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기업의 사회공헌 이유
10. 기업의 사회공헌 이유 - 학자별
11. 사회적 책임(CSR)의 개념
12. 기업의 사회적 책임에 대한 5가지 차원적 해석
13. 국제기구들의 CSR에 대한 정의
14. 사회 공헌에 대한 국가별 비교
15. 글로벌 기업의 사회 공헌
16. Be
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경영 아래 스타벅스는 로스팅 영업뿐만 아니라 현재 전 세계 50여 개국 17,000여 매장에서 매일 수백만 명의 고객이 즐겨 찾는 세계 최대의 커피 문화 기업으로 성장하였다. 1. CSR이란?
2. STARBUCKS
3. 스타벅스와 CSR
4. 불편한 진실
5. 시사점
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제품변화 Product
#7. 시장점유율 Market share
#8. 시장진입단계 Step
#9. 직원현황 Member
#10. 성공전략 Success
#11. 현지화 Localization
#12. 사례 EX
#13. 사회적책임 CSR
#14. 진출성과 Result
#15. 향후전망 View
#16. 개선방안 Improvement
#17. 시사점 Implication
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기업의 사회적 책임(CSR)
3. 지속가능경영의 필요성
>사회적 측면
>경제적 측면
>환경적 측면
4. 지속가능경영의 중요성
5. 지속가능 경영의 구성
6. 지속가능경영 사례
>기업경영
>도시경영
-피크오일
-나프
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기업의 사회공헌활동이 재화의 공급과 고용의 창출 그리고 이윤을 통해 국가에 세금을 납부하는데 있다고 주장한다. 반면에 일부 비정부기구(NGO)나 학자들은 사회공헌활동을 기업의 사회에 대한 조건 없는 사회적 책임의 한 일환으로 주장한
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기업.기업재단 사회공헌 백서, 전국경제인연합회」
예종석.(2003) “우리나라 기업의 사회공헌활동에 관한 연구”,「아름다운 재단」
이상민,최인철.(2002) “재인식되는 기업의 사회적 책임”,「삼성경제연구소,윤리경영확산간담회 자료집」
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Ⅰ. About UNIQLO
1. 기업 및 CEO소개
2. 핵심역량
3. 브랜드 특성
Ⅱ.UNIQLO의 성공과 실패
1. 유니클로 성공전략
2. 위기와 탈출전략
Ⅲ. 산업환경 분석
1. SPA기업 이란?
2. 패션시장의 변화
Ⅳ. SWOT 분석
Ⅴ. 현지화
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<국공립대 총학회장단> - 뉴시스(08.02.29)
- 법인화 대비책 마련하겠다 - 한겨례 신문 (07.09.21)
- 일본 대학이 달라졌다…국립대 법인화 4년 - 중앙일보 (07.12.26)
- 일본도 ‘미국식 모델’ 변형해 개혁 - 문화일보 (08.01.29)
[세미나 자료]
- 이주
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환경에 영향을 끼침에 따르는 책임
［사회봉사책임］
사회공익사업과 소수계층을 위해 수행하는 자선, 기부 등과 관계된 책임 창조적 자본주의의 대두
CSR이란 무엇인가?
기업의 CSR
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기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할, 경기대학교 일반대학원 박사학위논문.
김재봉(2007). “금융환경 전망 및 국내 은행권 트랜드”, 대은경제리뷰, 206: 70-83
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CSR 마케팅`을 주제로 한 아모레퍼시픽과의 산학연계 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 1.귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
2.본인이 선택한
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책임감을 가지고 끝까지 과제를 수행하여 마무리했던 경험에 대해 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
[ 사회적 가치 ] 자신이 속한 공동체 혹은 사회, 경제, 환경, 문화 등 모든 영역에서 공공의 이익과 발전을 위하여 자신이 고민하고
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최대 500자 입력가능)
4.[ 문제해결 ] 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 과제를 진행할 수 없는 상황이 발생하였음에도, 책임감을 가지고 끝까지 과제를 수행하여 마무리했던 경험에 대해 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
5.[ 사회적
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기업의 사회적 책임에 대한 성과평가방법
기업의 사회적 책임(CSR) 이니셔티브의 성과를 평가하는 것은 회사의 책임 있는 관행의 효과와 영향을 평가하는 데 필수적입니다. 다음은 CSR 성과를 평가하기 위해 일반적으로 사용되는 몇 가지 방법
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사회적 책임감을 가지고 윤리경영에 앞장서며 국가경제에 이바지하는 귀사에 반드시 입사하고 싶습니다. 귀사에 지원하고자 하는 두 번째 이유는 따뜻한 기업문화 때문입니다. 임직원 간에 유대가 돈독하기로 유명한 귀사에서 선배님들을
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