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일어난다는 것이 그의 이론의 핵심이다. 이론이 있다면, 현상을 해석할 수 있고, 미래를 예측하여 행동할 수 있다. 저자는 본인의 이론을 기업이 적용할 수 있는 실험적 기획이라는 개념도 친절하게 설명한다. 즉, 새로운 변화에 의해 산업 자
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기업들은 파괴적 혁신을 통해 기술 혁신에 대한 통찰력과 급변하는 미래에 대한 대응책을 얻을 수 있다.
기업들뿐만 아니라 국가가 거시 경제 전략을 수립하는 데에도 혁신 이론은 유용하다. 저자는, 우리나라가 20세기 후반 수십 년 동안 놀
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기업의 고객들을 상대로 특히 소비재와 최첨단 산업에 대한 마케팅과 전략적 성장 이슈들에 대해 조언하고 있다. 미래 기업의 조건
1. 혁신과 미래, 21세기의 가장 중요한 화두
2. 성공 기업의 비밀, 파괴적 혁신
3. 혁신의 렌즈로 미래
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이 책이 도움이 될 것 같다고 느꼈다. 고성장의 신화가 중요한 것이 아니라 정도경영이 중요하며 이는 작은 기업일수록 더욱 중요하다고 생각된다. 물론 큰 기업에게는 더욱 엄청난 시너지 효과를 가져올 것임은 두말할 이유가 없다. 날카로
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출현을 통해서 알 수 있는 것이다.
우리 역사 속에서 군사독재 정권도 마찬가지다. 독재란 단어가 우리 사회에서 사라진 지 오래된 것 같지만, 시민이 깨어있지 않으면 언제든지 부활할 수 있는 것이 독재고, 파시즘임을 깨달아야 할 것이다.
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기업혁신
2.5 미래를 향해가는 포스코
3. 맥도널드(McDonald's)의 조직문화
3.1 7S를 통해 본 맥도널드의 조직문화
3.2 맥도널드의 상징
4. 휴렛팩커드(HP)의 조직문화
Ⅳ 논의- 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
1. 체계적인 조직문
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기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논문, 2001
표성학, 「기업문화 특성분석 및 발전방향에 관한 연구」, 연세대학교 경영학과 석사학위논문, 2002
3. 기타
http://www.mirae.com 미래산업
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기업이 지닌 신속한 의사결정·집행이 가능한 조직의 유연성, 높은 기술개발 효율성, 미래 지향적이고 도전적인 조직문화 등은 대기업으로 흡수되면서 사라지게 마련이어서 경쟁력도 함께 상실되기 쉽기 때문에 상호 동등한 조건에서 시행되
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미래 경영 아카데미
● 기업회계기준서, 2007년 한국회계연구원, 회계기준위원회
● 회계와 세무해설, 2007년 삼일회계법인
● 양성희이상진, 2003년 최신기업회계기준서 해설 경 영 과 회 계
● 임상엽, 정정운 2006년 세법개론 상 경 사
● 서광
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기업도 대기업에 비하여 기업 활동이 결코 불리하지만은 않을 것이다.
본 논문에서 살펴본 해외사례와 미래의 중소기업에 대한 전망을 토대로 앞으로 한국의 중소기업이 무한 경쟁시대에서 살아남기 위한 그리고 더 나아가 세계시장에서 경
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미래조건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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미래조건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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독후감상문 공모대회에서 최우수상을 차지했습니다. 첫 면담에서 사회적 기업의 CEO가 되는 것이 꿈이라던 지원자의 목표가 변함없이 이어지는 것을 담임교사로서 뿌듯함을 느꼈고, 항상 응원해왔습니다.
미래가 촉망되고 각별한 마음을 가
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기업, 산업 세미나에 지속
적으로 참여하면서 글로벌 경제시대에 쟁점화되고 있는 기업경쟁력을 주제를 선택하여 주요 경향과 미래 방향을 연구모델로서 제시해 볼 예정입니다.
-졸업 후 계획
경제대학원 졸업 후 기업경영에 연관된 폭넓은
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기업은행 선배님들의 노하우와 고객 중심의 업무를 배우고 싶습니다. CFP자격증의 인증조건을 완성시킨 후 본격적으로 금융컨설턴트가 되기 위한 지식 및 영업스킬을 발전시키겠습니다. 현명한 금융인으로서의 미래를 위한 역량을 기르고,
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CS_2
대기업 우수 선정 자기소개서
1.삼성전자 2.LG전자
3.SK 텔레콤 4.KT
5.포스코 6.현대모비스
7.대한항공 8.신세계
9.대우건설 10.쌍용자동차
11.한국가스공사 12.S_OIL
13.현대자동차 14.대우조선해양
15.한진해운 16.한국전력공사
17.이레전자
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기업에서는 실제 비즈니스에서 외국어로 의사소통이 가능한 인재를 찾는다.
7. 튀는 인재가 되자
전체적으로 지원자들의 수준이 높아지고 필기시험 통과 성적 차이가 많이 줄었기 때문에 비슷비슷한 조건을 가진 응시자들 중에서 자신만의
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 가격 : 500원
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