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적합한사람을 가려내어 선발하고, 작업에 가장 효과적인 방법을 밝혀
내어, 이 방법으로 작업자를 훈련시키는 것이 경영의 일차적 과업이다. 그런
뒤에 작업수행의 표준을 정하고, 정해진 기준에 비추어 작업수행 정도에 따라
보수를 받게 함
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사람중심상담이론에 매우 적합하다고 생각하여 로저스의 사람중심상담이론을 선정하였다.
Ⅳ. 참고문헌
최옥채, 박미은, 서미경 외 1명 저, 인간행동과 사회환경, 양서원, 2015
이근홍, 인간행동과 사회환경, 공동체, 2015
칼 로저스 저, 오제은
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사람들은 그들의 가치관에 가장 적합한 선택을 하기 위해 자유롭게 공간을 활용한다 말 또한 가장 가슴에 다가왔다. 아무리 무례한 말을 듣더라도(자극), 한 번 생각해보고(간격), 내가 취해야 할 반응을 선택해야 된다는 것이다. 언뜻 보면 간
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적합 관계
과업 지향적인 지도자(LPC 점수가 낮은 지도자)는 집단상황이 매우 호의적이든가, 아니면 아주 비호의적인 상황에서 가장 일을 잘하는 경향이 있다. 위에서 본인이 속한 지도자, 즉 대표님의 스타일은 업무의 계획과 비전을 제시해
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적합한지 토론함으로써 적절한 대안을 선택할 수 있어야 한다.
다음으로 업무 수행 스타일의 차이에서 오는 갈등의 경우, 다양한 사람들과 모여 일을 하다 보면 다른 사람의 방식이 자신에게 익숙한 업무 스타일과는 다르기 때문에 그를 탐
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