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배우자 선택
Ⅰ. 배우자 선택의 의의
Ⅱ. 배우자 선택 이론
1. 여과망 이론
2. 자극-가치-역할 이론
1) 자극 단계
2) 가치비교 단계
3) 역할조화의 단계
3. 배우자 관계 형성
4. 순환적 인과 모델
Ⅲ. 배우자 선택 기준
1. 외혼제와 내
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방법
5) 이성교제의 종결
♬ 결별 당했을 떄 고통을 극복하는 방법
♬ 이성교제 예절
♬ 데이트의 기능
♬ 사춘기 바람직한 이성교제
2. 배우자선택
1) 배우자선택의 의의
2) 배우자선택이론
3. 배우자선택에 미치는 영향
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배우자 선택이론
1) 매력 1) 단일요인이론
2) 관심 (1) 동질혼 이론
2.이성교제 (2) 욕구보상성 이론
1) 의의 및 기능 (3) 사회교
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이론
①사랑의 세 가지 요소
친밀감,열정,결심/헌신
1.친밀감(intimacy)
2.열정(passion)
3. 결심/헌신(commitment)
*.이성교제와 배우자 선택
1.이성교제
1)이성교제의 의의
2)이성교제의 기능
(1)오락의 기능
(2)사회화 기능
(3)배우자
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배우자 선택
1) 이성교제의 의의와 기능 중에서 <이성에 대한 적응의 기능>
2) 이성교제의 의의
3) 바람직한 파트너 검증방법
4) 혼전 성에 대한 가치 변화단계(Riss)
5) 이성교제의 종결과정(Duck, 1982)
6) 성별에 따른 이성교제時 느끼는 가장
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이론
(4) 보완욕구이론
2. 배우자 선택의 변화
(1) 결혼에 대한 태도의 변화
(2) 결혼과정 연구에 있어서의 시대구분
(3) 혼인연령의 변화
(4) 혼전 이성교제의 보편화와 혼전 성행동
(5) 배우자 선택 조건 : 동시성의 비동시성
(6) 배우자선택
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이론 (Equity theory)
배우자 선택에 있어 공정성의 판단에는 상대방의 가치를 어느 정도 인정하느냐 하는 심리적인 요인이 개입되는데, 이러한 판단기준이 서로 유사할 때 공평성의 측정이 보다 용이.
연구배경 및 목적
연구방법
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대한 고찰
1) 일-가족 갈등의 개념
2) 일-가족 갈등의 종류
Ⅲ. 기혼 취업여성에 대한 일-가족 갈등의 여러 측면에서 보는 해결안
1) 기혼취업여성 측면
2) 배우자 측면
3) 사회적 측면
Ⅳ. 요약 및 결론
참고문헌
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이론적 배경
1) 중년기 특성
2) 중년기 여성의 생활양식
3) 중년기 여성의 건강실태
3. 연구방법
1) 조사대상
2) 조사도구
3) 자료 분석방법
4. 연구결과 및 고찰
1) 조사 대상자의 일반적인 특성
2) 식습관
3) 영양지식
4)
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방법 및 범위
Ⅱ. 이론적 배경
1. 가정폭력의 개념
2. 아내구타의 원인
1) 성역할 태도
2) 권위의식
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방법을 말해보라.
경쟁사와 영업력 비교 설명 1. 본인이 가진 열정과 역량에 대하여 (500자 ~ 1000자 이내)
◅ LG라는 이름을 달기 위한 과정
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취 경험과 실패 경험에 대하여 (100자 ~ 500자 이내)
◅ 성공이라는
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배우자의 휴대폰 메시지로 전달되도록 한다.
* 통장을 하나로 합치고 (양쪽 사람의 적금 통장을) 공동 관리하라 (“안전한 부자”가 되는 법)
Base. ` 부자는 각종 위기를 통해 만들어진다. (위기는 기회)
<자수성가형 부자>
[습관+ mind]
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배우자 상은?
본적이 어디인가?
좋아하는 색깔은? 1. 성장 과정 (600자 이내)
◨ 모험을 좋아하는 아이
2. 장단점 및 특기 (600자 이내)
◨ 영업에 가장 적합한 존재
3. 학창 사항 (600자 이내)
◨ 대학생활은 저에게 큰 의미를 부
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의의가 있었던 경험이 되었습니다. 1. 기업분석
1.1 GC녹십자 환경 및 안전보건체계
1.2 관리감독자 정기 안전보건 교육내용
1.3 정기 안전보건 교육내용
2. 자기소개서 (자사양식)
2.1 회사를 선택하는 본인만의 기준 및 GC녹십자에 지원
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선택하게 된 동기
② 대학 재학 중 수학계획과 대학 졸업 후 희망 진로
22) 사례- 간호학과
23) 사례-전기공학
24) 사례- 조선해양공학
25) 사례-컴퓨터공학과
26) 사례-전기통신공학
27) 사례-기계항공공학부
28) 사례-자동차공학
8. 학업계
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