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번호이동까지도 할 만큼 매력적이다.
그 이동통신사의 핸드폰 기종이 어떤 것이 나왔는지에 따라 번호이동의 확률이 올라가기도 내려가기도 한다.
과거에 사례를 보면 SK 텔레콤은 이러한 요소를 공략하여 자체 브랜드에 서비스만을 전용으
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이동전화 번호이동성 도입이 경쟁구도 및 고객전환에 미치는 영향에 관한 연구
- 한국전자통신연구원 정보화기술 연구소 가. 서 론
나. 본 론
1. 우리나라 이동전화서비스의 역사
1) 우리나라 이동전화의 시작
2) 이동전화의 경쟁체제
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1. 시장환경
-010의 통합배경
-번호이동성 제도
2. 3사의 입장
-SK텔레콤
-LG텔레콤
-KTF
3. SK의마케팅 전략
-SK텔레콤의 전체적 요금자료
(요금제도, 멤버쉽 제도, June)
4. 우리가 생각하는 마케팅 전략
-SWOT분석
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번호 이동성 실행 시기 차별성
(타사보다 6개월~ 1년 먼저 실시)
요금 인하의 비 자율화 I. 환경 분석
1) External/Internal Analysis
2) What’s the Point?
II. Analysis model
1) SWOT Analysis
2) BCG MATRIX
3) 마케팅 문제점 제시
III. S.T.P
1) Segmentation
2)
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이동통신 경쟁의 발단은 어떻게 이루어졌는가?
2) KTF의 SWOT분석
3) SKT의 전략에 KTF는 어떻게 대응하고 있는가?
4) SK와 KTF의 비교, 분석 결론
5. 환경변화
1) 왜 환경변화에 주목 해야 하나?
2) 어떤 환경변화가 있나?
3) Convergence란?
4) Ubiquit
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sktelecom.com : SK텔레콤
http://www.kt.co.kr : KT 제 1장 서론
제1절 연구배경 및 목적
제2절 연구방법 및 구성
제 2장 와이브로의 이론적 배경
제1절 와이브로의 개념 및 특징
1) 와이브로의 개념
2) 와이브로의 특징
3) 와이브로의 유형
제2절
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SK텔레콤, 2005 이동통신산업의 블루투스 전망 세미나, 2005.1 1 목 차
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그림목록
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표 목록
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제 1장 서론
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1.1Bluetooth
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이동전화서비스대비 차별화가 미흡한 상황에서 커버리지와 단말기 라인업 측면에서는 오히려 경쟁열위에 놓임으로써 시장 확대에 어려움을 겪고 있다. 여기에 더하여 KT와 SK텔레콤으로 대별되는 유무선통신사업자간 대립구도가 형성되어
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이동통신 서비스가 차지하고 있는 음성통신 서비스 제공 여부, 이에 따른 유사한 시기에 상용화된 3세대 기술 HSDPA 등 경쟁 서비스에 대해 비교우위를 차지해야 하는 숙제도 있다.
우리나라의 방송통신 융합 서비스인 지상파DMB가 유럽의 'DVB-H
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SK텔레콤
2)철도청
10. 한국기업의 CRM도입과 활용의 문제점 및 개선 방향
1) 한국 CTM도입과 활용의 문제점 분석
2) 한국
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SK텔레콤(주),SK텔레콤
사업자번호 : 104-81-37***
본사주소 : (04539) 서울 중구 을지로 65 SK텔레콤(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2023년 03월 17일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한
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SK텔레콤 등에서 파트 타임으로 일한 경험이 있습니다. 그 중에서도 SK텔레콤의 번호이동성 고객 유치팀에서 목표 가입자 수를 20%초과한 600명의 가입자를 유치해 호평을 받기도 했습니다. 비서를 지원하는 사람은 많고 또 그런 지원자들이 최
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SK텔레콤의 명성에 보탬이 되고 싶습니다. 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대
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SK텔레콤의 판매전문 자회사인 피에스앤마케팅(PS&Marketing)사에 입사하여 시장 성숙기에 접어든 국내 이동통신 시장에서 과도한 마케팅 경쟁을 자제하고 유·무선 통합 및 통신·방송 융합의 환경 속에서 다양한 상품과 서비스를 제공하기 위하
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이동통신사에서 오래 일 하였지만 품질이 안 좋은 상품은 손님이 찾아도 권하지 않았습니다. 이유는 판매는 고객과의 약속이자 보증이 되어야 한다는 생각을 가지고 있었기 때문입니다. 이런 마인드를 지켜줄 수 있는 회사라면 역량을 마음
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SK텔레콤은 회사의 발전과 구성원들의 발전을 동시에 추구하는 회사로서 사원들에게 능력을 적극 개발할 기회를 주어 노사간 비전과 가치를 공유하는 모범적인 기업입니다. 신입사원에게 Manager라는 지위를 부여하는 참신한 SKT에서 최선을 다
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 가격 : 500원
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