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지도성이론)-변형적 지도성의 최고 구성요소
-변혁적지도자는 추종자들에게 잠재적 동기를 찾아내고, 그들이 가지고 있는 고급동기를 만족시키고가 노력하며 추종자가 그 능력을 완전히 발휘하도록 지원한다.
-추종자들이 지도자로, 지도자
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지도성을 계발하는데 유리하다는 것이다.
9. 변혁적 리더십
1980년대부터 급변하는 외부환경 변화에 대처하기 위해 새로운 리더십의 일환으로써 변혁적 리더십이론이 대두되었다. 변혁적 리더십은 변화에 능동적이고 적절하게 대처하는 리더
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이론들과 변혁적 이론들은 조직 구성원들과 접촉하는 하위급 수준의 지도자에 초점을 두기 보다는 상위급 수준의 지도자들에 초점을 두는 경향이 있다
2) 카리스마적 지도성
(1) 카리스마 - 다른 사람들의 신념, 가치, 행동, 성취에 대해 강하
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변혁적 지도자였다고 주장한다.
이와 같은 이론적 바탕에서 학교장의 변혁적 지도성이 교육현장에서 어떠한 영향을 주고 있는가 하는 연구는 상당히 많이 이루어져 왔으며 그 결과들 중에는 다음과 같은 것들이 있다.
김현수((1998)는 학교장
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쉽에서 탈피, 보다 더 고차원적인 변혁적 리더쉽을 발휘할 것을 권고할 수 있다.
Ⅲ.결론
지금까지 지도성 이론에 대하여 알아보았다. LMX 이론 (Leader-Member Exchange Theory), 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory), 리더쉽 귀인 이론(Attribution theory of leadership
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