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어 기업의 인적자원관리의 한 중요한 수단을 상실하고 있는 결과가 발생하게 되었다.
2. 국내기업복지제도 기본적 급부의 한계
1) 제한된 의료서비스 및 급여 (Dental 및 Vision Care)
현재 우리나라 국민의료보험을 통해 제공되는 의료서비스 및
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복지라고 볼 수 있는 것이다. 즉 거창한 것 뿐 아니라 사소한 것 역시 국제복지를 실천하는 방법이라고 볼 수 있다. 이러한 점을 홍보한다면 국제 복지에 대한 인식 역시 조금 더 국내복지와 같이 가깝게 변할 것이고 복지 참여 인원의 증대효
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복지라고 볼 수 있는 것이다. 즉 거창한 것 뿐 아니라 사소한 것 역시 국제복지를 실천하는 방법이라고 볼 수 있다. 이러한 점을 홍보한다면 국제 복지에 대한 인식 역시 조금 더 국내복지와 같이 가깝게 변할 것이고 복지 참여 인원의 증대효
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국내 결식, 피학대아동, 북한지원, 해외지원 등 각 분야별로 지원하는 다양한 복지사업 프로그램을 운영하고 있으며, 각 기업과 협력으로 1년 단위의 지원 협약을 체결하여 프로그램을 운영하고 있다. 대표 나눔기업으로는 서울신문, 서울우
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장애인 권리 협약과 평등권의 의미와 국내장애인복지의 방향
국내장애인복지의 방향
1. 국내 법제도의 현황과 문제점
2. 장애인할당제의 강화
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