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평가기술, 교육훈련, 마케팅, 프로젝트관리, 홍보전략, 개인적 동기욕구에 대한 민감성,
팀 형성 및 네트워킹, 비전과 사명개발, 정책개발, 옹호활동 등이다.(이대근 2004) 1. 자원봉사 관리자의 개념
2. 자원봉사관리자의 역할과 기능
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봉사자들이 장애인은 2배 이상 필요한것도 이유였던 것 같다.-정미향
Ⅵ. 장애인 자원 봉사자의 역할과 자세
-자원봉사자들은 장애인에 대한 지역사회의 편견을 제거하고 장애인에게 우호적인 사회적 분위기를 조성하거나 장애인에게 불리한
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봉사자의 비율이 다소 감소하고 있는 것으로 나타났기 때 문이다.{{「미국퇴직자협회」및「전국노인봉사단」전문가들이 공통적으로 지적 한 사실이다.
따라서 노인자원봉사조직들은 노인들이 사회적 역할(예: 양조부모)을 통하여 보람을
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봉사활동이 그다지 필요하지 않을 때와 많은 수의 자원봉사자가 필요할 때 주로 사용한다.
특정 모집은 특정인이나 집단을 겨냥하여 모집캠페인을 벌이는 것으로 자원봉사역할이 특정한 기술이나 태도를 요할 때 사용한다. 이를 위해서는,
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우하는 가장 중요한 요소로 자리하고 있다. 훌륭한 관리자는 인적자원을 효과적으로 개발할 수 있는 능력을 갖춘 사람이다. 따라서 다양한 역할 수행을 위한 자원봉사관리자의 최고 기술은 관리기술은 물론 인간성을 보살피는 감각이라 할
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