|
부모양육태도가 스마트폰 중독에 미치는 영향.\" 보건교육건강증진학회지 33.2 (2016): 39-45.
http://www.riss.kr/link?id=A101930179 제목: 부모 양육태도가 아이의 성격과 작용하여 영유아의 스마트폰 및 스마트 기기 중독에 미치는 영향
목차
1. 서
|
|
|
자녀가 지각한 부모의 양육태도와 자녀의 성격 및 학교적응과의 상관 연구』, 한국외국어학교 교육대학원, 2007
『학생이 지각한 부모의 양육태도와 성격특성과의 관계』, 정효미, 서남대학교, 2009 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
Ⅲ.결론
Ⅳ.출처 및 참
|
|
|
양육태도의 개요
1) 양육태도의 개념
2) 양육태도의 유형
3. 문제행동의 개요
1) 문제행동의 개념
2) 문제행동의 유형
4. 유아의 기질, 문제행동 및 부모의 양육태도 간의 관계
1) 유아의 기질과 문제행동
2) 부모의 양육태도과 문제행동
|
|
|
채 그것이 당연하다고 인지하며 때문에 인생은 가치가 있는 것으로 생각하지 않는 경향이 있다(우재현, 2002)
5. 지각된 부모양육태도와 에니어그램 성격유형간의 상관관계
1) 자녀가 지각한 부모양육태도와 에니어그램 유형간의 상관관계는
|
|
|
부모의 양육태도와 아동의 도덕적 판단과의 관계
◇ 전춘애·박성연(1998), 어머니의 자녀양육 스트레스와 관련된 심리사회적 변인들, 한국가정관리학회지 제16권 1호, 한국가정관리학회
◇ Janet Penley, 심혜숙 역(1998), 성격유형과 자녀양육태도,
|
|
 |
특성과 부모의 양육태도가 유아의 일상스트레스에 미치는 영향. 숙명여자대학교 교육대학원 석사학위논문.
하종덕, 송경애(2007). 예비유아교사의 성격유형과 스트레스 및 대처방식, 대학생활적응력의 관계. 한국유아교육보육행정연구, 11(4),
|
|
|
높았다. 아직 우리 나라 부모들은 사회적 지향 태도로 자녀양육을 시키는 경우가 훨씬 많았다.
5. 부모의 나이에 따른 양육태도와 스트레스
어머니의 나이를 기준으로 하였다.
<표 5-1> 부모의 나이에 따른 양육태도
양육태도
나 이
사회적
|
|
|
자녀 양육태도에 관한 연구. 경희대학교 대학원 석사학위논문.
원유경(1985). 유아의 동료간 인기도와 사회적 성숙 및 어머니-자녀 교육간의 관계. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문.
윤은수(1983). 부모의 성격이 학령전 아동의 성격형성에
|
|
|
유형 14
2. 학교 및 기관 중심 부모교육의 유형 22
Ⅳ. 부모교육이 아동과 부모에게 미치는 영향 24
1. 부모교육 프로그램의 장점 24
2. 부모-자녀 간의 의사소통에 미치는 영향 26
Ⅴ. 부모교육의 활성화 방안 29
1. 대상별 특성을 고려
|
|
|
자녀에 대한 심리적 상태․부부간의 의사소통과 부부갈등과의 상관관계
<표 4-16> 아버지의 양육태도와 부부갈등간의 상관관계
<표 4-17> 아버지의 사회적 지원과 부부갈등간의 상관관계
<표 4-18> 어머니와 장애아동의 특성, 사회적 지원
|
|
 |
성격특기
3) 경력사항 4) 지원동기
2. 자기소개서(삼성물산/해외영업/경력)
1) 성장과정
2) 성격 및 장단점
3) 전공 및 경력사항
4) 지원동기 및 입사 후 포부
3. 자기소개서(삼성전자 TN 총괄/정보통신/신입)
1) 성장과정 2) 장점
3) 단점 4) 지
|
|
 |
특성을 고려하여 주체적으로 지역사회복지 활성화를 위해 노력하겠습니다. 01. 미래지역아동센터 사회복지사 자기소개서 (1)
1. 성장과정
2. 최근 사회이슈 중 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술
3. 성격의 장단점
4. 지원
|
|
 |
부모의 양육 태도와 자녀의 생활 태도의 관계를 말하시오.
산성 식품과 알칼리성 식품의 차이를 말하시오.
어떤 선생님이 되고 싶은지 말하시오.
우리나라 교육 제도의 문제점을 말하시오.
의류의 표현적 기능에 대해 말하시오.
장래에 교
|
|
 |
부모의 양육 태도와 자녀의 생활 태도의 관계를 말하시오.
산성 식품과 알칼리성 식품의 차이를 말하시오.
어떤 선생님이 되고 싶은지 말하시오.
우리나라 교육 제도의 문제점을 말하시오.
의류의 표현적 기능에 대해 말하시오.
장래에 교
|
|
 |
자세’와 ‘통계분석에 대한 이해’는 제가 지원한 OOOO의 OOOO 직무를 수행함에 있어 누구보다 적합하게 쓰일 수 있고 회사의 발전을 위해 크게 기여할 수 있다고 믿습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~15
2. 지원자의 핵심역량 TYPE 1~15
|
|
메뉴펼치기
