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비언어적 대인기술(의사소통)의 중요성에 대하여 2. 대인기술에 대해 설명하고 비언어적 대인기술을 활용하여 친밀한 관계를 증진시킬 수 있는 2가지 이상의 적용사례(친구, 고객, 상사, 교사 등)를 들어 구체적으로 제시 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참
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  • 등록일 2019.01.07
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적절하게 재미있는 이야기를 통해 만남을 편안하고 유쾌하게 만드는 것은 중요한 대인기술이다. 4. 비언어적 대인기술을 활용해서 친밀한 관계를 증진할 수 있는 사례 1) 신체적 접촉 사례 신체적 접촉은 성인이 되어서도 중요한 감정전달 수
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  • 등록일 2022.11.02
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대인관계심리학, 강의노트, 2016 황임란, 상담원리와 기법 https://www.nl.go.kr/app/nl/search/common/download.jsp?file_id=FILE-00013389346 첫 만남을 위한 대인관계 기술, http://cfile3.uf.tistory.com/attach/19152F154BCB76DE1D6A3C 1. 대인기술이란 무엇인가? 2. 비언어적 대
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  • 등록일 2017.01.25
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비언어적 메시지가 서로 상충될 때 비언어적 메시지를 더욱 신뢰하는 경향이 있음은 여러 연구에서 입증되었다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 다양한 비언어적 대인기술에 대해 기술해 보았다. Goldhaber와 Porter는 비언어적 켜뮤니케이션이란
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대인기술이란 무엇인지 정의하고 언어적 대인기술과 비언어적 대인기술을 비교해 보았다. 한 개인에게 있어서 대인 관계는 가장 기본적인 삶의 요소이자 측면인데, 특히 친밀한 대인 관계 속에서 얻어지는 지지는 다양한 위기나 스트레스 상
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논문 22건

대인관계기술의 교육을 통해 자신의 감정과 의견을 이야기 할 수 있도록 하며 이외에 금전관리, 은행, 관공서, 대중교통, 슈퍼마켓 등의 사회생활에 있어서 필요한 다양한 환경과 자원의 활용에 대한 교육과 실습을 통해서 원만한 사회생활을
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  • 발행일 2013.03.25
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대인기술을 가지고 있다 ① ② ③ ④ 능숙한 고객관리 기술이 있다 ① ② ③ ④ 기술과 능력을 가지고 있다 ① ② ③ ④ 리더십이 높다 2. 귀사 입장에서 고령자를 고용하려면 아래 장애요소들이 얼마만큼 개선될 필요가 있는가? 구분 매우 그
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  • 발행일 2012.12.07
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기술의 부족 2.76(±0.51), 대인관계 갈등 3.02(±0.65), 환자와의 갈등 3.82(±0.54)로 나타났다. 3. 본 연구 대상자의 임상수행 능력의 평균은 문항별로 각각 간호과정 3.06(±0.44), 간호기술 3.13(±0.54), 교육/협력관계 3.23(±0.53), 대인관계/의사소통 3.25(±0.5
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  • 발행일 2013.01.03
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대인관계 및 사회적 기술을 가르치기 위한 프로그램 개발과 실행 등 재발방지 프로그램 등의 개발에도 노력을 기울어야 한다. 마지막으로 학교폭력의 환경요인 개선이다. 학교폭력의 환경요인 개선을 위해서는 가정환경에 대한 개입, 학교환
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
기술론」, 사회복지개발연구원, 2000, 서울. ③ 변영계, 「교수학습이론의 이해」, 학지사, 1999, 서울. ④ 김동배외, 「인간행동이론과 사회복지실천」, 학지사, 1998, 서울. ⑤ 박옥희, 「장애인복지론」, 학문사, 2001, 서울. ⑥ 김성이외, 「청소
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  • 발행일 2005.05.08
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취업자료 1,109건

기술해주시기 바랍니다. (대인관계능력) 학교나 직장 또는 기타 단체에서 본인과 타인 또는 타인 간의 인간관계의 갈등이나 문제를 규정 또는 규칙 내에서 해결한 경험을 기술해주시기 바랍니다. (의사소통능력) 공동의 목표를 위해 협
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  • 등록일 2019.11.19
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  • 직종구분 일반사무직
기술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 2. (문제해결능력) 지금까지 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 난관과 이를 해결했던 경험에 대하여 기술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 3. (대인관계능력) 조직 및 단체
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  • 등록일 2022.04.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대인관계능력 어떠한 일을 진행할 때 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지한 경험 기술(상황/과정/결과) (최소 100자 / 최대 500자 제한) 과거 호텔 근무를 통해 원칙을 준수하여 긍정적인 성과를 이룬 경험이 있습니다. 당시 오후 5시가 지난
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  • 등록일 2023.05.28
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  • 직종구분 전문사무직
친분을 쌓은 후 알게 모르게 좋은 성적을 받는 사 람도 몇몇 있었습니다. 1. 청렴성, 윤리의식 2. 책임감 3. 대인관계 4. 고객지향 1. 직무수행계획(시기별로 구체적으로 기재) 2. 직무수행역량(본인의 직무역량을 구체적으로 기재)
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  • 등록일 2018.06.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
기술하여주세요. (띄어쓰기 포함 500자 이내) (생략)..... 복기해 나가는 것으로 고등학교 학생들에게서는 드물게 보는 케이스라고 생각됩니다. 이러한 면들을 보았을 때 대학 진학에 ......(생략) 2.지원자의인성및대인관계에추가적으로고려
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  • 등록일 2013.08.21
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  • 직종구분 기타
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