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비영리조직의 역할을 더욱 중요시 될 것이라 전망된다. 비영리조직이 사회를 위해 더 나은 재화와 서비스를 공급하기 위해서는 경영상의 효율성을 달성하는 것이 무엇보다 중요하다. 이러한 점에서 비영리조직 경영에 대한 이해는 제3의 영
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조직으로써 남북 간의 협력을 도모하고 한반도의 평화정착에 기여한다는 유사한 목적을 가진 조직이다. 각각의 조직 활동은 차이를 보이고 있으나, 비슷한 목적을 위해 설립된 비영리조직을 시스템적, 법률적, 경영관리적으로 비교 및 평가
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조직이론, 박영사 유영옥 저(2007) 행정조직론, 학문사 박상필(2007) NGO를 알면 세상이 보인다, 한울 피터 드러커(1990) 비영리조직 경영, 한국경제 박재창(2011) 정부와 NGO, 성지사 조효제(2007) NGO와 사회복지, 성공회대학교 시민사회복지대학원 조
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비영리조직경영론, 한국방송통신대학교출판부, 2002 4. 신영전. 보건의료체계의 공공성 강화, 2001 5. 정두채, 병원조직과 시스템 개념, 대한병원협회지, 서울: 대한병원협회, 2008. 6. 서울아산병원 (http://www.amc.seoul.kr ) 7. 삼성의료원 (www.smc.or.kr/smc
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  • 등록일 2012.09.23
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경영이론과 실제, 수문사 정상우(2005) 환자중심 병원경영관리, 고려의학 피터 드러커(1990) 비영리조직 경영, 한국경제 한국교육법학회(2004) 교육의 자유와 대학의 자치, 대학출판사 권오득, 사회복지 공동모금법(정부안)에 대한 의경, 사회복지
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논문 159건

조직 역시 타당한 전략과 목표를 설정하고 인적자원을 개발하고, 성과를 측정하고, 조직이 창출하는 서비스를 판매하는 것 등에 대한 책임을 져야 한다는 면에서 일반 기업과 다를 바 없다. 결국 이 조직을 경영하는 데도, 일반 기업경영에서
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  • 발행일 2008.05.20
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조직운영에서는 첫째, 임·직원의 경영마인드 제고로 경영리스크의 위험으로부터 사전 예방에 힘쓰고, 둘째, 금융 감독강화에 대비한 리스크관리 시스템 정착으로 안정성에 철저를 기하며, 셋째, 임·직원의 역량강화를 위한 교육 강화로 새
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  • 발행일 2013.02.22
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경영컨설팅”, 특허청 중소기업 특허경영지원단, 2007.11. ___, “특허출원과 경제성장과의 관계”, 한국개발연구원, 2003. “日 청색LED(발광다이오드)발명 소송 84억원에 화해”, 도쿄=연합, 2006.11.11 기사. ※ 판례번호 대판 97도516호 판결, 1997
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  • 발행일 2010.09.24
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비영리연구」, 제8권 제3호, 2010 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 사회복지서비스전달체계의 개념 2. 사회복지서비스 전달체계의 유형 3. 사회복지서비스 전달체계의 원칙 4. 사회복지서비스 전달체계의 변화과정 Ⅲ. 사회복지서비
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  • 발행일 2012.04.20
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경영대학원 석사학위논문, 2007 최진용, “창조하는 도시를 읽고”, 한국문화관광연구원, 「너울」, 164호, 2005 <국외문헌> 사사키 마사유키, 「창조하는 도시-사람,문화,산업의 미래, (서울 : 소화, 2004) 제 1 장 서 론 제 1 절 문제제기
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  • 발행일 2009.04.26
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취업자료 1,290건

비영리기업을 설립했지만, 잘못된 비즈니스 모델과 경영 전략 부족으로 인해 프로젝트는 실패로 끝났습니다. 주요 실패 원인은 시장 조사 부족, 자금 관리 부족, 그리고 팀의 역량 부족이었습니다. 초기에는 열정에 힘입어 문제에 대한 비전
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직 내에서 효과적인 업무 수행과 원활한 대인관계를 구축하는 데 있어 반드시 필요한 핵심 가치이기 때문에 저는 협력을 가장 중요한 가치로 선택하고 싶습니다. 지난 번 저는 기업의 인턴사원으로 근무하면서 얻게 된 경험을 통해 협력이
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
비영리기업을 설립했지만, 잘못된 비즈니스 모델과 경영 전략 부족으로 인해 프로젝트는 실패로 끝났습니다. 주요 실패 원인은 시장 조사 부족, 자금 관리 부족, 그리고 팀의 역량 부족이었습니다. 초기에는 열정에 힘입어 문제에 대한 비전
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직적합도] 지원자 본인에 대한 SWOT분석을 실시하고 기술한 내용을 바탕으로 재단이 본인을 채용해야 하는 이유를 기술하여 주시기 바랍니다. 2. [직무이해/자기개발능력] 재단에서 업무를 수행하기 위해 가장 필요하다고 생각하는 직무역
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  • 직종구분 일반사무직
으며. 전략 이론들의 흐름 또한 볼 수 있었던 훌륭한 과정이었습니다. < 창조와 혁신 > 21세기 지식 경영에서는 더 이상 생산성과 효율성만으로 경쟁할 수 없으며, 여기에 더 해 창의성과 혁신이 개인과 조직의 중요한 자질로 등장하였습
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직

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