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비영리조직경영론, 한국방송통신대학교출판부, 2002
4. 신영전. 보건의료체계의 공공성 강화, 2001
5. 정두채, 병원조직과 시스템 개념, 대한병원협회지, 서울: 대한병원협회, 2008.
6. 서울아산병원 (http://www.amc.seoul.kr )
7. 삼성의료원 (www.smc.or.kr/smc
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비영리 조직 [ NPO, non profit organization, 非營利組織 ]이란
2) 비영리 조직의 분류
2. 비영리조직 중 5개 중 각각의 비전
1) 시민단체의 비전
2) 대학병원과 보건소 같은 공공병원의 비전
3) 공동모금회(federated funder)의 비전
4) 삼성병원 조직
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경영진단 및 인력평가, 서울대학교병원부설 병원연구소
원융희(1997) : 병원+경영, 대학서림
이은형 외 3명(2012) : 병원경영분석에 관한 사례연구, 국병원경영학회
전기홍, 주유현(2002) : 비영리 조직의 전략적 경영 - 병원 경영을 중심으로, 보건
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의료원연합회. 지방공사의료원 공중보건의사 확대 지원 건의, 2002. 1 1.서론
2.영리의료법인의 개념
3.영리병원 추진배경과 경과
4.영리병원의 필요성
5.영리병원 허용 추진의 현황과 실태
6.비영리병원의 개념과 현황
7.영리병원과 비영
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삼성서울병원 교수 인센티브제 도입』
- 의계신문 윤 병 기 기자
인터뷰 -
『서울대학교병원 홍보팀』
『고려대의과대학부속병원 인사팀』
『경북대학교병원 인사팀』
『전남대학교병원 홍보실』
『충남대학교병원 인사팀』
『한양대학교
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경영컨설팅”, 특허청 중소기업 특허경영지원단, 2007.11.
＿＿＿, “특허출원과 경제성장과의 관계”, 한국개발연구원, 2003.
“日 청색LED(발광다이오드)발명 소송 84억원에 화해”, 도쿄=연합, 2006.11.11 기사.
※ 판례번호
대판 97도516호 판결, 1997
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삼성의료원 의료경영연구소 세미나 자료, 2004
---------, 「민간의료보험의 도입에 관한 검토」, 『제4차 병원 경영세미나 연제집』, 대한병원협회, 1997
---------, “민영건강보험의 도입과 국민건강보험제도와의 역할분담”, 「생명보험」, 생명
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삼성의료원 간호본부장)
양 봉 석 (한국자활후견기관협회 간병교육센터 사무처장)
이 성 식 (대한병원협회 경영이사, 소화아동병원장)
이 에스터(한국여성단체협의회 사무총장)
(이상 가나다 순임)
토론자 의견
▶ 박 영 미 (한국여성단체
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조직 역시 타당한 전략과 목표를 설정하고 인적자원을 개발하고, 성과를 측정하고, 조직이 창출하는 서비스를 판매하는 것 등에 대한 책임을 져야 한다는 면에서 일반 기업과 다를 바 없다. 결국 이 조직을 경영하는 데도, 일반 기업경영에서
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조직행동』, 학현사, 1995
오세덕 외, ‘조직행태론’ 서울 : 동림사, 2006.
양참삼, 1994,『조직행동의 이해』, 법문사
유영옥, 1998,『경영조직론』, 학문사
유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원
장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2004, 전
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의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.
IX. 간호사 합격 자소서9 : 세브란스병원 간호사 자기소개서
1. 동아리활동 (90자 이내)
2. 사회봉사활동 (90자 이내)
3. 성장과정 (260자 이내)
4. 성격 (170자 이내)
5.
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삼성병원의 간호사로서 환자들에게 감동을 주며 마음을 움직이는 진정한 "care"를 실현하겠습니다. (강북삼성병원 자소서) 삼성의료원 강북삼성병원 간호사 자기소개서 합격샘플
1. 성장과정 및 가족사항
2. 학교생활(최종학교 中心으
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경영혁신론:기술에 대한 이론적 이해 및 기술 혁신에 따른 비즈니스 모델 분석
국제금융동아리:금융시장 동향 파악 및 경제와 관련된 다양한 주제 학습
삼성드림클래스:교육 환경이 열악한 중학생에게 방과후 학습 지원
하나멤버스서포터즈:
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삼성화재는 지속적으로 1위 자리를 유지하며 더욱 성장키 위해서는, 지속가능한 경영체제를 확고히 하고, 전사적 자원관리를 통한 조직내부역량을 강화해야 된다고 생각합니다. 경영학을 전공한 준비된 인재로서 귀사 조직역량을 강화하고
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경영을 국내 최초로 도입한 삼성SDI 경영지원사무원으로서 그 역할을 다하는 사무원이 되어 귀사가 참 좋은 기업으로서 존경받는 회사로 도약하는데 일조하고 싶습니다. 사회에서 있으나마나 한 조직의 일부가 아니라, 없어서는 안 될 핵심
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