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서울: 대한의무기록협회, 1996.
3. 심재영, 비영리조직경영론, 한국방송통신대학교출판부, 2002
4. 신영전. 보건의료체계의 공공성 강화, 2001
5. 정두채, 병원조직과 시스템 개념, 대한병원협회지, 서울: 대한병원협회, 2008.
6. 서울아산병원 (http://ww
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비영리조직 경영, 한국경제
조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
장병헌, 의료경영의 새로운 패러다임, 서울아산병원, 2007
대한병원협회, 병원의 경영전략
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비영리조직 경영, 한국경제
조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
장병헌, 의료경영의 새로운 패러다임, 서울아산병원, 2007
대한병원협회, 병원의 경영전략
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비영리조직 경영, 한국경제
조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
장병헌, 의료경영의 새로운 패러다임, 서울아산병원, 2007
대한병원협회, 병원의 경영전략
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병원경영학, 보문각
피터 드러커(1990) 비영리조직 경영, 한국경제
제프리 A. 피셔(2005) 21세기 한국사회와 의료. 미래 의학. 동쪽나라
오석홍(2007) 조직학의 주요이론. 경세원
장병헌, 의료경영의 새로운 패러다임, 서울아산병원, 2007
대한병원
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라는 사회의 조직원으로서 역할 수행에 있어서 늘 전체에 필요한 인재, 전문인이 되기 위해 노력하는 모습만을 보여드리겠습니다.
3. 서울아산병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
완벽한 것처럼 보이지만 이 세상에 완벽이라는 단어가 어울
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병원 부문에서 1위를 차지할 정도로 직원들에 대한 복지와 환자들을 생각하는 존경받는 병원이라고 생각해왔습니다. 저는 서울아산병원에 입사하여 현재의 흐름을 이어받아 바람직한 조직문화(GWP) 구축이라는 올해 병원 경영 목표에 따라 최
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조직에 믿음을 줄 수 있는 존재가 되고자 했습니다. 아직 많은 발전을 만든 것은 아니나 앞으로 간호사로서 정직한 존재가 되고, 아산병원이라는 조직에서 신뢰할 수 있는 존재가 되기 위하여 더 많이 노력하겠습니다.
3. 서울아산병원 면접 Ti
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서울아산병원에서 든든한 발판을 만들어가고 싶습니다.
이에 미래를 위해 꾸준히 준비하는 인재는 직면한 문제에 있어서도 분명 그 능력을 최대한 발휘할 수 있으며, 더 나아가 어떠한 조직문화에서도 역량을 인정받을 수 있다고 생각합니
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경험 또는 사례 ? 600~700자
경험 또는 사례에서 얻은 성찰 - 150~200자
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