|
노리고 야후를 인수하려 했지만 실패함.
----------------------------------------중략------------------------------------------- 1. 빌게이츠의 생애
2. 빌게이츠의 사회적 영향
3. 빌게이츠의 문화적 영향
4. 빌게이츠의 성공비결
5. 다른리더와의 차이점
|
|
|
빌 앤멜린다 게이츠 재단을 통한 기부사업
- 공공도서관 통신망 개선
- 장학금 지원
- 결핵퇴치, 소아마비 퇴치
- 빈곤층 지원
- 각종 백신 연구비 지원
- 빈민지역 교육환경 개선 1. 생애와활동
2. 성공전략
3. 사회문화적영향
4.
|
|
|
빌 게이츠는 뛰어난 기술자라기보다는 사업가
시장에 대해서 잘 알고 있었고 어떻게 하면
잘 팔리는지, 무엇이 장악을 할 것인지 잘 파악
재산 환원
“재산 환원은 기업인의 당연한 의무.
사회로부터 얻은 것은 사회로 환원해야
|
|
|
<Inside Bill Gates> 3화의 첫 장면에서 빌게이츠는 카드를 치며 운이 많은 것을 주도하는 카드게임과 인생은 유사하다고 말한다. 100% 노력을 하더라도 때로는 운이 따라주지 않아 성공을 하지 못하는 경우도 더러 있다. 카드게임에서 이긴 빌
|
|
|
빌 게이츠, 거송미디어, 2003
- 데스 디어러브, 빌 게이츠 성공에 감춰진 10가지 비밀, 영언문화사, 2000
- 로버트 슬레이터, 빌 게이츠와 스티브 발머의)마이크로소프트재창조, 조선일보사, 2005
- 로버트 헬러, 빌 게이츠, 황금가지, 2001
- 빌 게이츠
|
|
 |
성공은 에베소 교회를 그 지역의 복음전파의 중심으로 만들었던, 에베소의 많은 헌신된 그리스도인들의 협력에 의해 가능하게 된 것이었다(행19:20,21-22).
바울의 대적인 “데메드리오”라는 은장색이 일으킨 소동을 통해 볼 때, 경이적인 교
|
|
 |
빌게이츠는 우수인재 면접을 보도록 자신의 전용헬기 보냄
대기업 총수들의 인성
• 객관적 사고를 할 줄 알고 생산성이 높은 인물 = 이건희회장, 정몽구 회장
• 카운셀러 역할을 잘 하고 감성적 리더십이 뛰어난 인물= 김수
|
|
 |
성공한 기업사례 연구조사를 위하여 동양피스톤을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에
|
|
 |
빌게이츠”
3. CHARACTER(본인의 단점 중 현재까지 극복하지 못한 단점 2가지를 말하고, 극복하지 못한 이유를 기술하시오.)
“과유불급”
“타인을 먼저 생각하다.”
4. DIFFERENCE(위 항목에서 언급한 내용 외, 남들과 차별화된 본인만의 특화
|
|
 |
빌 게이츠를 빌&멜린다 게이츠 재단의 리더로 먼저 떠올립니다. 지금까지 이루어 놓은 엄청난 부를 통해서 전 세계의 질병 퇴치를 위해서 힘을 쏟고 있습니다. 빌 게이츠는 어릴적부터 자신이 관심 있던 분야에서 큰 성공을 일구어내었고, 이
|
|
 |
빌 게이츠, 스티브 잡스는 새로운 것을 만들어 편리함과 유익함을 준 사람들이지요.
이 두 사람이 이렇게 현대 사람들에게 많은 영향을 줄 수 있었던 이유에는 바로 '창의적사고'가 있었기 때문인데요. 저는 창의적인 사고를 가진 전천후 창
|
|
메뉴펼치기
