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사기업으로는 중소기업측에 속하는 세스코와 대기업인 CJ몰을 선택하였다.
그러면 지금부터 각 기업의 특성 및 기업내의 조직운영 체계에 대해서 자세하게 알아보도록 하자.
2. 정부 조직 조사 인터뷰
1) 국토해양부
*날짜: 2011년 11월 10
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사기업과는 약간은 다른 분위기였다는 것이다. 우리의 인식 탓인지 왠지 모르게 직원 분들도 약간은 보수적으로 느껴졌으며 토요일인데도 불구하고 자유스러운 복장을 한 분들은 찾아보기가 힘들었다. 조용한 분위기 속에서 자신의 일들은
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5. 결론
이론과 실제의 차이는 크게 ‘비용적 제약’과 ‘시간적 제약’으로 인해 발생
이상적인 형태에 보 다 근접하기 위해서 조직들은 그 방안을 모색하는데 많은 노력을 기울이고 있다 1. CJ주식회사(사기업)
2. 한국가스공사(공기
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사기업을 중심으로 조사해 볼 것인가에 대한 많은 논의가 있었다. 결국 산업으로는 물류 쪽을 중심으로 국내기업인 일양, 한진, SK해운과 CJ를 일반 기업의 사례로 조사하고 이의 비교를 위해서 공기업인 한국전력과 외국계 기업인 P&G를 추가
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사기업에서는 이미 많은 기업들(CJ, 삼성전자)이 시행하고 있는 수평적 조직문화 활성화 방법이다. 하지만 공기업의 잔재가 아직 남아있던 KT의 경우에는 12년도에 “매니저”로 호칭을 통일했으나 승진의욕의 저하를 이유로 14년도 다시 호칭
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