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전문지식 22,502건

과정 프로젝트의 진행 과정은, 계획 작성⇒ 기업 선정⇒ 자료 수집 및 기업 방문 ⇒ 정리 ⇒ 결론으로 이루어졌다 프로젝트의 주제가 기업의 모집 선발 과정의 다양성이었기 때문에, 무엇보다 기업 사례 조사에 중점을 두고 프로젝트를 진행
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  • 등록일 2005.06.22
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인적자원관리 프로젝트를 수행하면서 기업의 다양한 모집선발과정에 대해 좀 더 자세히 이해할 수 있었다 생각하고 조사를 통해서 기업이 어떤 식으로 채용을 하는지, 기업간의 차이에 따라 자신이 어떻게 준비해야 하는지에 대해서 배우고
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  • 등록일 2010.04.02
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모집/선발방법>, 한국노동연구원, 임금정보브리프 제39호 No.3, 2019년 제4호. 곽연선, <채용 혁신 기업에서 배우는 인재 선발 방식>, LG경제연구원, 2020. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 현대기업의 지속경쟁력을 위한 실질적 선발 과정의 개념 2.
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  • 등록일 2023.05.23
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기업과의 경쟁에서 살아남을 수 있기 때문이다. 1. 농심 소개 (1) 기업이념 (2) 기업비전 (3) 연혁 (4) 핵심역량 (5) 인재상 및 사훈 2. 조직문화 및 구조 (1) 조직문화 (2) 조직구조 3. 직무 및 이직관리 (1) 모집, 선발관리 (2) 직무배치
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  • 등록일 2011.02.21
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연구, 심사기준, 기부목표, 프로그램중요성, 다른 기관 모델, 기여도 분석 : 기업 : 지역, 교육내용과 상품 관련성, 특정기관 지원 기업, 기관과의 교류 여부 분석 : 정부 : 공익성, 형평성, 지역사회와의 연계, 공모사업, 지원정책정보 분석 
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  • 등록일 2008.06.01
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논문 141건

선발 제도 가. 인적자원 관리에 있어서 모집, 선발의 중요성 나. 인턴제가 선발의 타당성을 어떻게 증가시키는지에 대한 논의 2. 일반 인턴제 가. 일반 인턴제 소개 나. 일반 인턴제의 추진 배경 다. 일반 인턴제의 장단
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  • 발행일 2008.06.12
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표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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과정 4. 물류업체의 형태적 구분 Ⅲ 감천항의 보세구역 종합관리 시스템 구축 1. 종합보세구역의 개념 및 법적근거 2. 감천항의 물류 시설 및 관리 대상 현황 분석 3. 감천항 종합보세구역 운영현황 4. 보세구역의 종합관리 시스템
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  • 발행일 2008.11.19
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인적자원관리 전략 1) 창조성 추구 2) 햄버거 대학 3. 마케팅 전략 1) 광고 2) 가격 3) 주식 4) 어린이 5) 스포츠 마케팅 Ⅴ. 패스트푸드분석& 문제점및 해결방안 1.패스트푸드 분석 1)패스트푸드의 세계
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  • 발행일 2010.03.08
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원 금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편 전망 박영범 · 이병훈편(1997), 자동차산업의 고용관계, 한국노동연구원 윤진호 · 주무현(2000), 일본 자동차산업 생산시스템의
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  • 발행일 2005.10.22
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

기업신용보고서 2건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 587건

관리관련 주요 결정 사항 1. 내부 채용 vs 외부 채용 2. 직무 중심 vs 기업 중심 3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화 Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성 제고
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  • 등록일 2005.07.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
시간선택제공무원직무수행계획서 직무수행계획서 합격예문 공기업직무수행계획서 공무원 직무수행계획서 본문 중 1 요약서 2 직무수행방안 3 직무수행계획 1) 정보화시스템 확장 2) 인적자원관리 강화 4 직무수행일정 5 정 리
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  • 등록일 2017.06.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
선발되어야 하는 이유를 적으시오. 3. 장기적 인생의 계획은 무엇이며, 그 계획에 있어 모두투어 입사는 어떠한 의미인 지에 대해 설명하시오. 4. 본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에
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  • 등록일 2013.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
존슨앤존슨메디칼 CJ 39쇼핑 (주)효성 만도공조(주) 한화그룹 이수그룹 롯데쇼핑 KT 한국수자원공사 동양시멘트(주) 한국타이어(주) LG전자(주) 삼성에스원 삼성코닝(주)
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  • 등록일 2003.08.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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