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- 지원동기/성장목표
- 성장과정/성격(장단점)/생활신조
- 사회봉사/동아리활동
- 연수경험/자기개발노력
- 전반사항(문장력, 구체성, 참신성, 진실성) 1.포스코 모집선발
2.CJ 모집 선발
3. 포스코와 Cj 모집선발 비교
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CJ 주식회사 : http://www.cj.net
일양익스프레스 : http://www.uni-ocean.com
한진 : http://www.hanjin.co.kr
한국전력공사 : http://www.kepco.co.kr
P&G : http://www.pg.co.kr
한국경제신문 2005년 3월 13일 : http://www.hankyung.com
스탁데일리 2005년 4월 20일 : http://www.stockdaily.co.kr
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모집과 선발
2.1. 인재상
2.2. 주요 직무
2.3. 채용 시스템
2.4. 채용 절차
3. 직무분석 및 설계
4. 구성원 참여관리
5. 인사제도
5.1. 승진시스템
5.2. 성과주의 인사제도
6. 임금관리
6.1. 임금체계
6.2. 인센티브
7. 인적자원개발
8. 복
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CJ E&M의 모집선발의 장단점
장점
타 기업들에 비해서 기업에 대한 소개나 기업문화 등이 잘 소개되어 있어 지원자들이 미리 기업에 대한 전반적인 이해를 돕기 쉽도록 하였고, 인사채용이나 당사의 인사관리 시스템에 대한 내용이 잘 정리되
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모집 및 선발의 중요성
Ⅱ. 본론
(1) 인력모집 및 선발 이론의 개요
■ 모집관리
■ 선발관리
■ 모집과 선발상의 문제점
(2) 기업의 모집, 선발사례
■ 기업의 소개
■ 기업이 필요로 하는 인재상 및 자격
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