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사회복지사협회가 중심이 되어 자격증의 등록 및 발급업무를 위탁수행하고, 사회복지사의 전문성 확립과 권익옹호에 적극적으로 나서야 한다.
그리고 사회복지사의 자격취득 후에도 전문적 자질을 유지, 향상시키기 위한 지속적인 교육과
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강화 및 사회적으로 인정받을 수 있는 권위나 기술의 향상이 수반되어야 하겠다.
○ 문제점 및 정책적 대응방안
-사회복지사의 무분별한 배출로 인한 하향평준화
사회복지 관련학교의 수와 전문가의 수를 혁신적으로 통제
-전문성강화
사회
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사회사업실천에서의 윤리적 딜레마에 관한 사례연구”/이화여자대학교 사회 사업학대학원 석사학위논문/1993
김융일 외/사회복지 실천론/나남출판/2003
박석돈/사회보장론/서울:양서원/2002
사회복지사의 업무 능력향상과 전문성 강화를 위한
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사회에서 이러한 전문성의 요구와 사회복지 수요증가에 따른 요구를 늘어날 것이다. 그러므로 이에 따라 사회복지사들의 권익옹호와 처우 개선을 위해 힘써야 할 것이며 전문사회복지사의 양성과 유지를 위한 신규 및 보수교육 체계 강화를
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개선방안 연구.
보건복지부·서울대학교산학협력단.
이봉주·최소연·김희연. (2008). 사회복지시설종사자 보수체계 개선 연구. 보건복지가족부.
이현주. (2003). “사회복지사의 자격등급과 직무의 관계 분석: 자격제도의 의미구현을 위한
시론
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