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라서, 이들의 전문성을 높이기 위한 사회적 공감대 형성 역시 쉽지 않다. 하지만, 이들 모두에게 공통적인 몇가지 사실을 주지하면 다음과 같다.
1. 사회복지사의 전문성을 키울 수 있는 제도적인 보완
사회복지사의 위상을 더욱 높이고 확고
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복지사와 민간기관 사회복지사의 비교
1. 사회복지사 채용
2. 사회복지사의 법적지위
3. 사회복지전담공무원의 권한과 책임
4. 민간사회복지기과 사회복지사의 법적 권한
5. 사회복지사의 법적 의무
6. 사회복지사 전문성을 높이기 위한
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평가 비중을 둠으로써 정규교육의 받을 수 있도록 할 필요가 있다.
5) 전문성과 직무만족 향상
사회복지사의 전문성 향상을 위한 보수교육과 실천 방안을 수립하여야 한다. 전문성의 수준이 높을수록 클라이언트의 인권에 민감하게 반응하고
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향상시키려는 일차적인 목적 외에도 전문 인력의 고가의 서비스를 구입하는 것보다 경제적이라는 목적도 있다. 그러나 이 제도는 본질적인 목적과는 상이하게 임상사회복지에 대한 혼란을 야기 시켰으며, 사회복지사의 전문성향상은 고사하
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복지사의 국제적 견문을 넓히고 사회복지의 선진기술 습득을 위해서는 후원금 마련과 정부 지원금 확보 등을 통해 사회복지사들의 해외 연수를 장려할 필요가 있다.
참고자료 출처
한국사회복지사협회 저, 사회복지사 권익향상과 전문성 제
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