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조직체 전체 행동에 중요한 영향
- 조직 구성원의 행동과 조직분위기에 중요한 요소로 작용하면서 조직체 성과에 많은 영향을 줌
- 기관의 특성과 여러 가지 상황에 따라 차이가 있음
- 어떤 변화 관리방법을 선택할 것인가는 사회복지조직(기
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사회복지행정론」, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구소, 1992. 목차
1. 사회복지조직의 유형
1) 공공기관
2) 민간비영리기관
3) 민간영리기관
2. 민영화?상업화와 종교단체
참고문
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조직은 정보기술의 변화에 재빨리 대처해야함
>> 정보를 모으고, 관리하고, 보급하는 방법에 있어 적극적으로 대처해야함
☞ 즉, 또 다른 사회복지서비스 정보시스템과 연합하여 클라이언트와 서비스에 대한
보다 많은 정보를 모으고 처
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사회복지정책의 전달체계
Ⅰ. 민영화와 상업화
1. 민영화
2. 상업화
Ⅱ. 사회복지 전달체계의 원칙
Ⅲ. 사회복지 전달체계의 발전전략
1. 정책결정권한과 통제력을 재구조화하는 전략
1) 조정
2) 시민참여
2. 업무배치를 재조직하
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조직이 복지서비스의 제공을, 국가와 시장이 규제를 담당하는 현 시스템은 공공성이 크게 약화하고 있으며 민영화와 상업화의 확대는 시장 경쟁을 통한 문제점을 나타내고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 공공성 강화, 지역사회 중심
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