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사회복지실천과 윤리, 한울아카데미, 2000. 3. 30.
로버트 L. 바커 사회사업사전 이론과 실천, 1997. 10. 30. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지 인력
1) 사회복지인력이란
2) 사회복지 인력의 자격
3) 사회복지전문인력의 조직화
2. 사회복지직
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윤리적 민감성은 사회복지 전문가가 되기 위한 필수적인 자질이며, 이를 통해 전문가들은 사회적 약자들의 삶의 질을 향상시키고, 그들이 직면한 문제들에 대한 해결책을 모색하는 데 있어 더 효과적일 수 있습니다.
또한, 이는 사회복지직이
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전문가의 합의를 강조하는 협력관계 지향의 전문직 윤리는 이와 같은 사회복지전문직의 공공성 혹은 공적 책임성을 약화 시킬 수 있다. 1. 사회복지직과 윤리의 정향 변화와 그 함의
2. 새로운 전문직 윤리의 한계와 문제점
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약 화시키게 되고 이렇게 약화된 전문가의 권위는 다른 구성요소, 즉 클라이언트의 자기의사결정이나 공공성이 차지하게 된다. 1) 사회복지직 윤리에 대한 일반적 이해
2) 사회복지전문직 윤리의 구성요소
3) 사회복지와 윤리적 쟁점
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윤리강령의 목적을 독립된 항목으로 다루고 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 미국의 사회복지사 윤리강령과 한국의 사회복지사 윤리강령과의 공통점과 차이점 대해 살펴보았다. 한국과 미국은 공통적으로 사회복지직이 전문직임을 명시하고 이
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