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삼성전자-신상필벌 평가시스템, 인재관리, 조직관리, 인사경영, 디지털 컨버젼스(digital conversions), 경영진단
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경영학 1. 소개의 글
2. 실력위주의 인사체계
3. 변화의 리더 CEO
4. 체계적인 경영진단
가. 경영진단
나. 경영진단
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전자 우편 시스템
Chapter 13. 철저한 재고관리
1. 재고는 백해무익이다.
2. SCM 구축
3. SCM의 성과
4. SCM과 ERP의 시너지 효과
5. 뼈대는 외국의 소프트웨어, 살은 삼성의 노하우
Chapter 14. 공생의 노사관계
1. 세포조직 분임조- 삼성전자 구미
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신상필벌 평가시스템 … 능력만큼 ‘대접’
다양한 사업 포트폴리오 … 고루 고루 이익 일본 주간 다이아몬드紙 분석
한국 경제 특집 분석
삼성전자 경영의 성공요인
디지털시대의 경영자 자질
삼성전자에게서 배
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삼성전자의 강점
李회장의 Ownership
변화의 리더 CEO
“작전지휘”헤드쿼터 역할의 조직
고강도 구조조정
체계적 인재관리
신상필벌 평가시스템
체계적 경영진단
다양한 사업 Portfolio
브랜드 이미지관리
R&D와 Design
치밀한 정보
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삼성은 왜 강한가?’
1) 내부전략
- 삼성의 축
(1) 이건희의 오너십
(2) 각 계열사 CEO들
(3) 구조조정본부
(4) 고강도 구조조정
(7) 체계적인 경영진단
- 자원관리 및 시스템
(5) 체계적 인재관리
(6) 신상필벌 평가시스템
(15) 무파벌주의
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