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면접
② 최근 지원자들의 특징과 관련한 채용 시스템
③ 지역인재 채용 비율 확대
④ 채용에서의 SNS 적용
7. 모집·선발과 성과의 관계················ 10
. 참고자료 ························ 10
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합격된 혹은 인원의 대략의 이력을 공개해주고 이에 대한 정보를 차등하여 제공해준다. 이러한 차등 정보제공을 통해 일정한 고 quality 정보제공을 수익모델로 할 계획이다.
② 기업으로부터의 수익모델
지속적으로 축적된 학생들의 이력관리
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삼성전자 SNS의 문제점
삼성전자가 SNS를 이용하게 된 가장 큰 본래 목적은 고객과의 소통
소비자에게는 삼성의 차갑고 딱딱하고 위계적인 기존의 이미지가 SNS에서도 그대로 이어짐
그렇지만 지금 삼성전자 SNS는 고객과 불통중!
삼성
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SNS를 통해서 실현 가능
어머니가 목디스크 때문에 입원하셨었어요. 활동도 불편하고 하시니까 걱정이 돼서 틈만 나면 인터넷 검색을 했었죠.
트위터로 어머니께서 목 디스크 때문에 입원하셨다고 글을 올렸는데, 팔로워들이 목 디스크에
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삼성전자는 트위터를 통해 '절대 있을 수 없는 일' 이라는 공식적인 입장을 밝혔다. 그것으로 리퍼폰 논란은 끝이었다. 원래 게시자는 글을 삭제했고 논란도 더이상 확산되지 않았다. 삼성전자가 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 무엇을 하고
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