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생산전략요소 및 생산시스템구조의 관계에 관한 연구, 한국산업경제학회 G. Dumenil 외 2명(2002), 자본주의의 시기구분 : 기술, 제도, 그리고 생산관계, 사회진보연대 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 생산관계의 핵심내용 Ⅲ. 생산관계의 임금과 물가 1. 임
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  • 등록일 2013.07.31
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생산하기 힘든 공간적, 사회적, 문화적 이유로 소비자에게 더 많은 사용가치를 제공할 수 있을 때 발생한다고 할 수 있다. 이와 같이 지대는, 일반적으로 말해서, 자본의 생산력과 관계가 없는, 따라서 자본의 힘으로 재생산하기 힘든 조건으
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  • 등록일 2007.10.05
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5. 잉여가치를 증대시키는 방법∙ 넷째마당 : 인플레이션과 이른바 ‘생산성임금제’ 등 (1) 1. 임금과 물가∙ 2. 이른바 ‘생산성임금제’론∙ 넷째마당 : 인플레이션과 이른바 ‘생산성임금제’ 등 (2) 3. 인플레이션∙
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  • 등록일 2005.02.03
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5개년계획을 설명 4. 신자유주의 경제이론과 한국경제 5. 한국경제의 발전 정책 6. 물가상승요인 3가지와 국민경제에 미친 영향 7. 한국경제의 인플레이션 주요원인 8. 매긴슨의 임금결정 원칙 9. 바람직한 노사관계의 정립방향
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  • 등록일 2008.09.08
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관계보다는 "계획"과 "명령" 등 생산관계에 기초하여 구소련 및 동구를 바로보는 것이다. 폴란드 현실사회주의 경험을 검토하는데 있어서 필자는 노동자들의 역할을 강조하였다. 즉 경제개혁의 필요성은 낮은 노동생산성(노동자들의 수동적
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  • 등록일 2002.07.06
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논문 215건

생산의 감소로 이어지게 됨. 이상의 사실로 전력요금의 물가파급 효과도 크다는 것을 확인하였음. 그러나 물가파급효과가 크다는 이유로 전력요금 현실화를 계속 미루어 둘 수 없는 상황임. 한국전력공사의 만성적인 적자문제, 낮은 전력요
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  • 발행일 2012.07.15
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관계의 청산과 세계경제의 발전. 삼성경제연구소. 엄정명 (2010). 위안화 평가절상의 전망과 시사점. 삼성경제연구소. 정철호·최영훈 (2010). 위안화의 향방과 시사점. 포스코경영연구소. 도철환·안혜영 (2010). 위안화 절상의 주요 업종별 파급효
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  • 발행일 2010.12.07
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관계자와의 마찰을 무마할 수 있는 동시에, 기존의 민영화 방식의 경직성을 탈피하고, 방식의 다양성을 시도함으로써, 가시적 평가결과의 편협성 극복과 다양한 평가기준의 근거로 활용케 할 수 있어야 한다. 셋째 정부규제의 완화와 관련하
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  • 발행일 2008.11.10
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관계에 관한 연구, 대구대 1999 장성임, 할인점 이용자에 대한 특성 연구 아주대 1997 황재웅, 소비자의 대형 할인점 만족요인에 관한 연구 동아대 1998 목 차 제1장 서 론 1 제2장 이론적으로 살펴본 유통과 대형할인점 1. 유통이란 무엇인
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  • 발행일 2012.12.18
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관계에 관한 연구, 대구대 1999 장성임, 할인점 이용자에 대한 특성 연구 아주대 1997 황재웅, 소비자의 대형 할인점 만족요인에 관한 연구 동아대 1998 목 차 제1장 서 론 제2장 이론적으로 살펴본 유통과 대형할인점 1. 유통이
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  • 발행일 2007.10.06
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취업자료 708건

생산(gross domestic product) 14. 국민총소득 (gross national income) 15. 인플레이션 16. 디플레이션 17. 필립스 곡선 18. 스태크플레이션 19. 외자도입 20. 환율 21. 구매력평가설 22. 변동환율제도 23. 오염배출권제도란? 24. 외부성 2
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  • 등록일 2017.10.15
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  • 직종구분 기타
입사 후 5년, R&D와 생산라인이 유기적인 관계를 맺는 프로세스 구축에 힘쓸 것입니다. 업무 경험과 꾸준한 자기개발을 바탕으로 연구 개발된 기술과 생산라인의 조화로 최대의 효율과 안정성 확보로 현대하이스코의 경쟁력 확보에 앞장서는
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  • 등록일 2012.10.06
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  • 직종구분 일반사무직
관계를 맺어있습니다. 그리고 매여 있는 생산관련, 시장 점유율을 유지하거나, 소비자의 욕구를 충족시켜 유통 상 우위를 점유하기 위해 새로운 제품을 개발하는 신제품개발에 앞장서겠습니다. 그리고 생활하는 데 필요한 각종 물건을 만들
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
생산라인 간의 유기적 조화와 발전적인 협업관계를 원만히 유지하기 위해 항상 경주하겠습니다. 2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자 이내) 5인이
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  • 등록일 2023.03.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
생산 분야” 2. 살아오면서 갈등관계라 할 수 있는 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결했는지 행동중심으로 기술하여 주십시오. “배려를 바탕으로 갈등을 해소하다.” 3. 본인의 사고와 행동을 결정하는 가치관 3가지와 적용사례를 기재하여
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  • 등록일 2014.08.13
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  • 직종구분 일반사무직
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