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희생하는 삶을 보여주셨으며, 뛰어난 리더십으로 고통 받는 한국인들의 고통을 덜어주셨다. 서서평의 이와 같은 면모는 앞으로 필자가 보고 배워야 할 귀중한 가르침이었다. 이번 보고서를 통해 그가 살았던 발자취를 따라가고, 그의 생명 봉
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출발하여 때로는 또 다른 리더를 돕고 조력하는 사람, 제2의 리더로서 서번트와 헬퍼(helper). 자기희생형 리더십의 보살핌 정신을 잇는 공동체 지향적 리더십의 새 유형이라 할 수 있다. 서서평에 대해 알아보고, 그녀에 대해 생각해 보면서 나
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인하여 그 동안의 내 생각들이 모두 뒤집어지는 계기가 되었다. 특히, 고통에 대해서 많은 생각의 변화가 있었다. 이제는 서서평의 마지막 모습을 상상하면서 너무나 아름답다는 생각을 한다. 나도 숭고한 그녀의 모습을 닮고 싶다. 없음
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된다. 내가 부족했던 부분이다.
지금까지 책을 읽고 생각나는 대로 정리해보았다. 독자마다 다르게 받아들일 수 있지만, 저자가 이 책을 통해 전하고자 하는 핵심 메시지를 손정의 회장의 말로 갈음해도 좋을 듯하다. 성공적인 비즈니스를 위
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서서평) 선교사가 이 건물에서 조선 최초의 여자신학교인 이일 성경학교를 시작했고 간호인을 양성하는 전문학교를 설립하는 등 이곳은 한국 의료선교역사의 큰 꿈이 시작된 요람이기도 하다. 그 건물을 지금은 기독간호대학교 강당으로 사
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평소 밝은 미소를 잃지 않았고, 인내심과 책임감이 강하여 많은 주위분들로부터 칭찬을 들어왔습니다. 학교에선 성실하고 교우관계가 좋았으며 책임감이 강하여 언제나 임원을 맡아왔습니다.
하지만 가정에서는 약간 고집세고 부모님 뜻을
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평가의 양면성을 지닐 수 있는 질문이다.
즉 '입사 후 전공. 직무 분야에서 계속 자기 계발할 의지가 있는가'와 '공부에 대한 미련이 남아 회사를 그만둘 가능성이 있는가'하는 측면이다. 어떤 면을 확인하기 위한 질문인가는 기업의 조직문화
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