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윤리사상 (서울: 박영사, 1985)
-진교훈, 철학적 인간학연구 (서울: 경문사, 1986) *공자의 유가윤리
1.공자의 생애 및 업적
2.인
3.정명사상
4.이상적인 인간
*석가의 불가윤리
1.석가의 생애 및 업적
2.삼법인
3.연기법칙과 자비심
4.사
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V. 맥글린, 쥴즈 J. 토너, 안명옥, 임기석 옮김, 현대윤리사상 (서울: 박영사, 1985)
-진교훈, 철학적 인간학연구 (서울: 경문사, 1986) * 석가의 불가윤리
1.석가의 생애 및 업적
2.삼법인
3.연기법칙과 자비심
4.사성제
*참고문헌
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윤리 사상에는 도가(道家), 불가(佛家), 유가(儒家)가 있으며, 시대별로는 BC 6세기에서 3세기 사이에
도가, 불가, 유가순으로 발생하였다.
도가사상에는 노자의 사상과 장자의 사상으로 구분되는데, 무위자연의 삶과 소국과민을 주장하는 노자
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윤리기업의 실재에 대해 좀더 바르게 익히고, 풀무원의 사례를 통해 바른 경영관을 익힐수 있는 기회를 주시길 바랍니다.
남승우 대표님께 직접 윤리경영에 대한 고견을 들을수 있다면 최선일테지만 불가하다면 윤리담당자를 통한 인터뷰를
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리적으로 허용 가능한 안락사에 대해 다음 표와 같은 기준을 얻게 되었다.
<표 3> 안락사의 윤리적 허용 가능성
자발적
반자발적
무자발적
간접적
허용
허용불가능
사전지시나 안락사윤리위원회의 동의가 있는 경우 허용
직접적
예외
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윤리적 근거
1. 불성(佛性)과 불살생(不殺生)
2. 연기론적 세계관과 중도사상
3. 비폭력 자비사상 (아힘사[不傷害])
Ⅲ. 불교경전에 나타난 사형불가론(死刑不可論)
1. 《범망경》
2. 《능가경》
3. 《앙굴리마라경》
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윤리를 통해서 소속 조직이나 사회에 대한 중요한 소속감과 이를 통한 깊은 사회성을 배우기도 했습니다. 윤리 의식이 부족한 사람이라면 애시 당초 채용조차 불가하겠지만 기업의 입장에 있어서 직업윤리 의식의 부족은 조직 전체의 성패에
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석가 등 금융 분야의 공인된 자격증을 취득해 두면 경쟁에서 유리한 고지를 차지할 수 있다. 면접 과정에서도 최근 금융계의 동향을 묻는 질문이 수시로 나온다. 당황하지 않으려면 금리나 환율의 변화가 경제나 금융계에 미치는 영향, 세금
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타인과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, 그 이유가 무엇인지를
지원직무분야와 관련한 사례 또는 경험을 바탕으로 작성해 주십시오.
직업윤리가
무엇인지, 해당 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 경험을 바탕으로 작성해 주십시오.
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불가하다는 본부의 지침이 있어 업무 시간 내에 할 수 있는 일만 마무리하고 퇴근하면 되는 상황이었는데 남은 소수의 직원분들이 늦은 시간까지 고생하시는 걸 알고 저 역시도 그동안 열심히 준비한 개소식이 미흡한 모습으로 진행된다면
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결과를 얻었던 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니 다. 1600 Bytes 이내
(4) 본인의 인생관 또는 직업관을 바탕으로 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 구체적 으로 기술해 주시기 바랍니다. 1600 Bytes 이내
면접 예상 질문
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