|
난지원금 \'카드\'를 다시 꺼냈다. 지난 1차의 학습효과일까? 아니면 그 성공에 따른 자신감일까? 이번엔 논의 진척이 무척 빨랐다. 그러나 그만큼 진통도 컸다. 무엇보다 \'선별이냐 보편이냐\' 논란이 쉬이 잠잠해지지 않고 있다. 정부와 여당
|
|
|
지원금
1. http://www.kado.net/news/articleView.html?idxno=552627
[함께하는 삶] 보편·선별주의 복지의 잘못된 인식
1. https://www.hani.co.kr/arti/opinion/because/960101.html
[왜냐면] 보편주의자가 보는 재난지원금 논란 / 이태수
1. https://www.nocutnews.co.kr/news/5560947
오세
|
|
|
지원으로 개인의 위험 상황이 충분히 고려되기 어렵다는 점도 지적하지 않을 수 없다. 대상자 선정 기준의 헛점으로 사각지대가 발생하지 않도록 철저한 대책이 필요한 이유이다.
(3) 선정 기준에 대한 논란
선별적 지원은 실제 필요한 대상
|
|
|
논란 속 무상 복지, 여론은 '선별 시행' 정책 우선 순위 무상보육 무상급식, 증세 여론은 '팽팽'
- 최 광. 2011, 미래한국. 복지정책 논쟁, 무엇이 문제인가
-허원제, 2014. KERI 칼럼, 보편적 무상복지로 몸살 앓는 지자체
-현진권, 2013, 한국경제연
|
|
|
한다.
9) 정치적 공방보다는 실태 파악이 우선되어야 할 것이다.
10) 자유로움과 차별금지라는 가치에 부합해야 한다.
11) 지방정부가 자율적으로 선택하는 것이 타당하다.
6. 무상급식 논란에 대한 나의 제언
Ⅲ. 결 론
참고문헌
|
|
 |
사회의 교회,동사무소,사회복지관과의 협의체 조직
▶대상자 선별과 지원 내용 조절
▶정부의 지원사업 및 정책, 법률적 정보교환
▶사회봉사의 전문성 담보
▶긴급구호 지원
▶급박한 상황에 있는 실직자 가족 지원
▶지역사회 내 홍보
▶
|
|
|
선별적 재정지원 실시 6
2) 정원감축과 ‘등록금 의존형 구조조정’의 정착 7
2. 박근혜 정부의 대학구조개혁 정책 8
1) 평가결과에 따른 정원 감축 실시 8
2) 지속적 구조개혁을 위한 법적, 제도적 기반 구축 9
Ⅳ. 시사점 9
|
|
|
층에의 피해가 더 심각했다. 블렌디드 수업을 지원하여 학습 격차를 줄이려는 정책이 있고 취약계층의 지원을 위해서는 선별적 복지가 있었다. 몇 년 후, 마스크를 벗는 날이 왔을 때 아이들이 타인의 감정을 읽고 표현하는 능력이 어느 수준
|
|
|
지원 형평성 논란
진미석(2001), "여성인적자원의 효율적 활용을 위한 여학생 진로지도 체계화 방안연구" 한국 직업능력개발원
최지희ㆍ손유미ㆍ곽윤숙(2000). "최근 5년간 우수여학생의 고등교육 진학추이 및 향후 전 망", 교육인적자원부
한국
|
|
|
지원하여 노동시장에서의 내국인과의 격차를 시정하는 것이다. 이민자에 대한 지원에 대해서는 형평성 논란이 있을 수 있지만 교육단계에서는 지원에 대한 형평성 논란이 적으며, 효과 측면에서도 이른 연령에서의 개입일수록 비용 대비 효
|
|
 |
논란과 불필요한 사회적 갈등을 불러오지 않도록 정책을 더 정교히 구상해야 할 필요가 있습니다.
또한 역차별 논쟁이 없는 선별적 지원으로 전환이 필요합니다.
현재 다문화가정 정책은 그 대상 자체로만 무조건적인 혜택을 주는 정책들로
|
|
 |
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
|
|
 |
논란이 많다.지원해야
한다는 입장과 상호주의에 입각해야 한다는 입장 중
당신의 견해는?
채권관리
1. LG카드사에 대해서 아는 대로 말해 보세요.
2. 지원하게 된 동기
3. 경력사항
4. 채권에 관한 사람들의 인식
5. T/M의 정의
회원심사파트
1. 자
|
|
 |
논란이 많다.지원해야
한다는 입장과 상호주의에 입각해야 한다는 입장 중
당신의 견해는?
채권관리
1. LG카드사에 대해서 아는 대로 말해 보세요.
2. 지원하게 된 동기
3. 경력사항
4. 채권에 관한 사람들의 인식
5. T/M의 정의
회원심사파트
1. 자
|
|
 |
기술하여 주십시오. [300자~500자, 1000byte 이내
3. 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여 주십시오. [300자~500자, 1000byte 이내]
4. 지원하게 된 동기와 입사후 포부에 대하여 기술하여 주십시오. [300자~500자, 1000byte 이내]
|
|
메뉴펼치기
