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',theta,'|x)')))
plot(theta,dbeta(theta,a+x,b+n-x),type='l',xlim = c(0.1,0.27),xlab=expression(theta),ylab=expression(paste(pi,'(',theta,'|x)')))
abline(v=c(out[1],out[2]))
abline(h=k,lty=2,col=2)
title('95% HPD region for theta')
mtext(round(k,3),side=2,at=k,col=2)
abline(v=c(qu[1],qu[2]),lty=2,col
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자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다
3. 기존의 권위적이고 형식적인 면접방법에서 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론 및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법의 채택
채용 채용방법, 아웃소싱 채용전략, [채용, 채용 의미, 채용 형태, 채용 다양화, 채용 선발단계, 채용 효력발생시기]채용의 의미, 채용의 형태,,
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캠퍼스 건설 등이다
단과대학과 학부, 학과, 그리고 각 부처 및 기관에 일임할 수 있는 업무들은 모두 일임, 각 분야 각 구성원들의 권한을 확대하고 책임감 있는 참여의 기회를 제공하려고 한다. 구성원들의 다양한 의견들을 효과적으로 조율
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