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갈등의 유형
I. 수직적 갈등, 수평적 갈등
1. 수직적 갈등
2. 수평적 갈등
II. 개인 내적 갈등, 개인 간 갈등
1. 개인 내적 갈등
2. 개인 간 갈등
III. 집단 내 갈등, 집단 간 갈등
1. 집단 내 갈등
2. 집단 간 갈등
IV. 경쟁적 갈등, 분
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갈등의 의의
2.갈등의 요인
(1) 집단간의 갈등을 촉발시키는 중요요인
(2) 개인간의 갈등을 촉발시키는 중요요인
3.갈등의 유형
(1) 수직적-수평적 갈등
(2) 경쟁적-분열적 갈등
(3) 개인내적-개인간-집단내-집단간 갈등
(4)
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갈등: 개인의 하나의 목표나 두개이상의 목표를 달성하고자 할 때
-역할갈등: 한 역할에서 상방되는 요구가 있을 경우
개인간 갈등: 두 사람이상이 상호작용시(가치관의 차이. 정보부족, 역할불일치 환경적 압력)
조직내 갈등:수직적, 수평적
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사례관리(Case Management in short-term Treatment)
■부부, 가족 그리고 다른 집단과 작업(work with Couples, Families, and other Group)
■개인, 가족, 지역사회와 글로벌커뮤니티에 대한 영향(Impact on Individual, Family, Local Community, and Global Community)
참고문헌
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상황변수
(1) 수평적 분화
(2) 수직적 분화
(3) 장소적 분산
6. 서번트 리더쉽
7. 학습조직이론
8. 여성 리더쉽
9. 카리스마 이론
1) 변혁(형)적 리더쉽
2) 거래적(계약적) 리더쉽(Bass)
10. 리더의 기술과 능력
참고문헌
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