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질을 한 아들을 대해 경찰관 아버지가 갖는 역할 갈등과도 같은 것이다.
수퍼바이져가 특정한 역할에 치중하게 되어 나타나는 경직성의 문제도 있다. 특히 프로그램과 조직의 규모가 점차 커질수록, 수퍼비젼 활동들은 업무자들의 행정적인
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실천 인력들의 개발과 유지에 수퍼비젼과 수퍼바이져(upervisor)의 역할은 매우 중요하다.
1) 수퍼바이져의 역할
카두신(.
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3) 수퍼비젼의 모델
사회복지서비스 조직들은 다양한 성격과 유형을 갖고 있으며, 그에 따라 다양한 형태
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정의 및 목표
Ⅲ. 사례관리의 등장 배경
Ⅶ. 사례관리자의 역할
Ⅸ. 사례관리의 주요단계 및 내용
Ⅸ. 사례관리를 위한 팀(위기개입 및 임상팀/사례평가 및 지원팀)
- 아동학대 예방센터의 팀 구성 사례
Ⅹ. 사례개입 과정
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- 문제해결모델
실천기술론모의사례(서남)-내담자 기초자료 1, 사례관리(case management)의 개념
2, 등장배경
3, 사례관리의 목적
4, 사례관리자의 역할
5, 사례관리 실천을 위한 수칙
6, 사례관리의 유형과 실행방법
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수퍼비전 요소가 무엇인지를 밝히는 것은 수퍼비전 성과를 측정하고, 수퍼바이저들에게는 수퍼비전 수행을 평가하는 기준을 마련하는 일이므로 매우 의미있는 작업이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 슈퍼비젼의 개념과 슈퍼바이져의 역할
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