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느낌이 든다. 어쩌면 이건 저자와의 교감이고 신뢰일지 모른다. 아니면 내가 그것을 이제야 원하기 때문에 이런 느낌이 비로소 들었을 수도 있다.
저자의 주장에 따르면 자신의 노력에 비해 성과를 얻지 못한 사람의 실패 원인은 적절한 습관
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읽기전에….
‘성공하는 기업들의 8가지 습관’ 이란 책을 읽어 보았다. 이 책을 읽기에 앞서 성공하는 기업이 무엇인가? 에 대해 생각해 보았다. 과연 성공하는 기업이란 무엇일까?
기업의 가장 큰 목표는 아마 이윤추구 일 것이다. 이윤
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읽기전에….
‘성공하는 기업들의 8가지 습관’ 이란 책을 읽어 보았다. 이 책을 읽기에 앞서 성공하는 기업이 무엇인가? 에 대해 생각해 보았다. 과연 성공하는 기업이란 무엇일까?
기업의 가장 큰 목표는 아마 이윤추구 일 것이다. 이윤
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요약하면 첫째 시간을 만들어 주는 사람이 되라 둘째 ‘그리고’라는 영신을 받아 들여라 셋째 핵심을 보존하고 자극하라 넷째 일관성 있는 얼라인먼트를 추구하라 등이다.
나는 마지막으로 이 책을 정리하자면 비전기업이 되기 위해서는 많
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는 기업목적과 핵심 이념을 이어나가야하는데, 그렇게 하기 위해서는 후임자 양성제도가 적극 실천되어야 한다.
9. 끊임없는 개선 추구
어떻게하면 오늘보다 내일 더 잘 할 수 있을까? 라는 것을 항상 생각할 것
비전기업은 항상 만족하지 않
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트로이에 상륙한 그리스의 원정군은 바로 트로이와의 전쟁에 들어가야 했다. 처음으로 트로이에 상륙한 프로테실라오스는 트로이의 영웅 헥토르의 창에 맞아 즉사하였다. 이에 그리스군은 군사를 풀어 떨어진 사기를 끌어올리려고 하였으나
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