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공유한다고 해서 시너지 효과가 나타나는 것은 아닐 것이다. 각 사무소의 법률전문가들이 가치사슬에 있어서 필수 자원이므로 시너지 효과를 얻기 위해서는 이들 필수 인적 자원의 공유가 있어야만 할 것이다.
4. 자원의 유연한 사용
필수적
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유형
1) 휴가정책
2) 근무시간 정책
3) 보육정책
4) 조세정책
6. 우리나라 일?가정 양립정책의 역사
7. 일?가정 양립정책의 해결방안
1) 기존의 성역할 모성개념의 개선
2) 출산에 따른 휴가 및 유연근로제도 도입
3) 여성인권의 질적 개선
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개념
2. 국제M&A의 확대원인
3. 국제M&A의 목적
1) 구제형
2) 재테크
3) 다각화
4) 사업의 강화
5) 사업의 재구축
Ⅱ. 국제M&A의 분류
1. 적대적 M&A와 우호적 M&A
2. 수평적 M&A 및 수직적 M&A와 다각적 M&A
3. 전략적 M&A와 금융적 M&A
4. 인수대금
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개념
1) 사회․정치적 개념
2) 경영관리적 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
1.권위형(Authoritarian)
2.민주형(Democratic type)
3.자유방임형(Laissez-faire type)
Ⅳ. 잘못된 리더십으로 행정정책혼선
Ⅴ. 실패를 극복하기 위한 바람직한 리더십의 조건
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- 조봉장, 윤묵현 (석정 1994)
현대 마케팅론 - 유필화, 김용준, 한상만 (파경사 1998)
WWW.happycampus.com에서 자료 다운로드 1. 촉진전략의 개념
2. 촉진전략의 중요성
3. 촉진전략의 수립절차
4. 촉진믹스
5. 판매촉진
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