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한다. ⑪ 평가서와 현장실습에 대한 의견을 제출한다. 출처: 사회복지 실습론, 김정진, 서현사, 2004 사회복지현장실습 핸드복, 서홍란외, 나남출판, 2006 사회복지현장실습 이론과실제, 류종훈, 2002 실습생프로파일 양식 및 자세와 책임
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실태와 개선방안, 대구대학교, 2004 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지현장실습의 필요성 2. 사회복지현장실습의 중요성 3. 사회복지실습생의 책임 4. 사회복지실습생의 역할 5. 사회복지실습생의 자세 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지현장실습의 필요성 1) 일반적인 필요성 2) 구체적인 필요성 2. 사회복지현장실습의 중요성 3. 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세 1) 사회복지실습생의 책임 2) 사회복지실습생의 역할 3) 사회복지
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미리 물어봐 두는 것이 좋으며, 또 그 선물의 의도를 파악하는 것이 용이하다. 1. 현장실습의 책임 2. 실습생의 책임과 자세 3. 실습기관의 책임과 오리엔테이션 4. 재활실습 교육구성 체계별 역할 5.실습생이 경험하는 문제
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실습생들을 위한 공간과 장비를 제공하고, 책임 있는 실천을 수행하는데 필수적인 장비, 교통, 복지관에 근무하는 사회복지사들의 적극적인 협조 자세를 결정해 두는 것이 중요하다. 참고문헌 류재중(2002). 사회복지실습에 임하는 사회복지
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논문 34건

책임감 있게 수행한다. 기 록 18. 기록, 보고서 등을 정해진 일시에 제출한다. 19. 실습내용을 사실에 근거하여 정확하게 기록한다. 20. 실습내용을 체계적이고 구체적으로 기록한다. 21. 클라이언트와의 상호작용 및 실습생의 사고와 감정을
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  • 발행일 2011.05.09
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배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론 Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세 1. 리더쉽의 의의 2. 리더쉽의 유형과 효과성 3. 리더의 글로벌리제이션 4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세 Ⅲ 요약 및 고찰 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.03
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책임있는 자세도 필요하거니와 한국 국민들의 역사의식에도 많은 각성이 있어야 할 것이다. 군위안부 문제는 비단 피해자만의 문제는 아니라는 점을 명심해야 한다. 일본 정부가 책임성 있는 행위와 한국 국민들의 투철한 역사 의식이 있을
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책임 있는 자세를 지녀야 하며, 피해여성이 “이제 그만”을 외치게 되는 그 복잡한 과정에 대해서 인내심을 갖고 대처해야 한다. 참고문헌 강은희(2009), “가정폭력 재발방지를 위한 교정집단상담이 가정폭력행위자의 폭력 행동, 공격성 및
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  • 발행일 2010.11.27
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책임이 없는 제3자의 말이라도 반드시 확인하는 자세가 필요하다. 또한, 겉으로 보기에는 대수롭지 않은 문제도 실제 문제가 커지다 보면 매수자에게 큰 손실을 가져다 줄 수 있으므로 부동산을 구입할 때는 보이는 것 하나라도 다시 점검해
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취업자료 1,660건

자세를 통해 간호환경의 변화를 두려워하지 않는 간호부 최고의 인재가 될 것입니다. 5. 역량 및 업적 저는 XX병원에서 실습을 하면서 함께 참여하는 실습생들과 함께 어린이 병동에 입원한 환아들을 위한 작은 공연을 준비한 적이 있습니다.
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  • 직종구분 기타
실습생으로 일을 했던 경험이 있습니다. 마침 제가 당직으로 근무하고 있을 때 외국인 환자가 들어왔고, 주변 실습생은 물론이고 간호사들 모두가 외국인과 말이 통하지 않아 문제가 되었던 경험이 있습니다. 이를 통해 간호사에게 필요한 전
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  • 직종구분 의료, 간호직
책임에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 저는 마케팅 업무를 주 활동으로 온라인주문 시스템을 개발해 일반 소비자에게도 공구와 산업용품에 대한 정보를 무상으로 제공하고자 하는 포부를 가지고 있
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
자세는 무엇이며, 공정성 또는 윤리성 문제가 제기된 문제를 처리했던 경험에 대하여 기술하시오.  공직자는 더 나은 공직서비스를 제공하기 위해 .. 3.팀워크의 중요성에 대해 자신의 생각은 무엇이며, 이와 관련된 본인의 경험(역할, 기
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  • 등록일 2015.03.24
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/조직, 가치공유 기업문화 핵심가치 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌 6.인재상 도전적이고 창의적인 인재 성공을 확신하는 열정적인 자세로 목표를 도전적으로 정하고 창의적인 방법으로 지속적인 개선을 진행하는 인재 신뢰하고 배려
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  • 등록일 2014.02.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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