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후생복지 만족도와 생산성, 한국인사행정학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원후생복지의 실시대상
Ⅲ. 공무원후생복지의 재원조달
1. 정부재정/경상경비
2. 정부재정/주요사업비
3. 공무원연금 복지사업
Ⅳ. 공무원후생복지의 운영방식
Ⅴ
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대상으로 하고 있다. 2층 부분은 후생연금과 공제연금으로서 피용자를 대상으로 하고 있다. 그 위에 기업연금 성격의 국민연금기금(자영자등), 후생연금기금(민간피용자) 및 적격퇴직연금(공무원등) 등이 공적연금을 보완하는 제도로 운영되
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대상범위의 학대
2)사회복지정책 프로그램의 내실화
3) 전달체계의 개선
4)재원의 조달
5) 사회복지시설의 개선과제
(1) 시설운영의 전문성‧민주성 향상
(2) 재정확보
(3) 사회복지관 설치‧운영에 관한 법(가칭) 제정
(4) 시설종사자
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운영의 효율성 저하
4. 재원조달상의 어려움 증대
5. 경쟁의 촉진, 자율화, 지방화 추세에 역행
Ⅷ. 의료보험통합의 방향
1. 주요 쟁점사항
2. 홍보실적 및 계획
1) 의보통합연기와 관련된 그간의 홍보실적
2) 향후 홍보계획
Ⅸ. 결론
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공무원 노조의 문제
4. 근로자 복지 정책과 비정규직 문제
Ⅸ. 부 동 산
1. 인센티브 약화와 제도적 규제
2. 환경개선과 투자처 마련
Ⅹ. 정 부 혁 신
1. 정부조직의 개편
2. 인력규모의 조정
3. 공무원 인사제도 개혁
4. 행정
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