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실업이 발생하기 전에 실업을 사전에 방지하고자 하는 사전적 성격의 정책이다. 사후적 안전망이란 실업이 발생한 후에 제공되는 실업급여 및 실업부조금과 같은 경우를 말한다. 이러한 사회 안전망의 중요성은 우리나라가 국제통화기금IMF
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있다.
따라서 이와 같은 실망노동자효과를 고려하게 되면 경기가 불황일 때 실업자나 실업률 통계는 실업현상 또는 실업문제를 실제보다 낮게 평가하게 된다는 것을 알 수 있다. 따라서 일자리를 구할 가능성이 높았더라면 노동시장에 참가
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도체나 IT 업종과 같은 고용창출 효과가 적은 산업으로 옮겨갔다.
3) 문제점 분석
① 인턴제도
② 재교육 사업
③ 정부 대책의 문제점
④ 학교차원의 문제점
⑤ 기업차원의 문제점
4) 청년실업 해결위한 대책과 세부방안
① 적극적인 교육 개혁
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실업발생
L1
고용은 L1에서 L2로 감소하고
실업은 (L1-L2)만큼 증가한다.
이것은 구조적 실업 발생의 원인 3가지
(최저임금, 노동조합, 효율성임금이론) 중에서
“노동조합”으로 인한 구조적 실업 발생을 설명할 수 있는
문제이며, 구조적실업 발
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실업자를 대상으로 한 직업훈련 프로그램을 보다 확대할 필요가 있다고 본다.
3. 참고자료
실업급여 수급자의 특성과 재취업 형태 유길상 저 | 한국노동연구원 | 2015.08.25. 1. 실업발생의 핵심원인
2. 실업문제 해결방안-사회복지측면
3.
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