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실업율은 점차 낮아질거라고 생각된다.
<참고 문헌>
유아사 마코토(2010)/덤벼라 빈곤(우리 사회의 빈곤에 맞서는 통쾌한 외침)/찰리북
시사상식사전, pmg 지식엔진연구소
강성원(2000)/기업의 대학교육 만족도 조사 연구/한국직업능력 개발
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실업율 사이의 관계를 노동자계급에 잘 맞추어서로 상생의 길을 실천할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참고자료
김재구, 노용진. 2000, 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원.
노중기. 1995. 제6공화국 노동통제전략에 관한 연구, 서울
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측 두 번째 근거 : 임금 피크제를 통한 숙련인력의 활용 (포스코,일본)
반대 측 첫 번째 근거 : 청년 실업율의 심각성
반대 측 두 번째 근거 : 제한적인 혜택 범위
반대 측 세 번째 근거 : 임금 경직성, 생산성 악화로 인한 기업의 부담
참조
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실업율 가설)
1)자연실업율
① 자연실업율이란 현재 진행되는 인플레이션을 가속시키지도 않고, 감속시키지도 않게
해주는 실업율을 말한다.
② 고전학파의 완전고용의 개념을 현대적으로 발전시킨 개념이다.
③ 자연실업율은 자발적 실업
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실업율의 문제 설명하고, 청년실업의 문제해결할 방안에 대해 전반적으로 살펴보았다. 이제는 청년실업문제에 대한 우리의 인식의 전환이 있어야 한다. 실업이라는 것을 결코 개인의 문제로 치부해서는 안 되며, 이는 자본과 정권이 조장하
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무직, 미 진학 청소년, 농어촌 청소년에 대한 대책 등을 들 수 있는데 각각의 부분에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가진 전문가가 필요하다.
(5)아동복지시설에 대한 새로운 개념, 체계 및 기능의 적용
-시설의 체계적 분류, 통합 및 입소생
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