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Empowerment, Psychological Empowerment, Job Satisfaction
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* Assistant Professor, Department of Business Administration, Pusan National Univ.
** Lecturer, The Graduate School of Management, Pusan National Univ. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 심리적 임파워먼트의
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임파워먼트는 조직문화 저변에 늘 깔려있다. 하지만 저변에 깔려있는 구조적 임파워먼트로 인해 창의적이고 자발적인 문화가 약하다. 따라서 이를 극복하기 위하여서은 동기부여적 임파워먼트(심리적 임파워먼트)가 중요하며 강화되어야 한
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3. 심리적 임파워먼트 리더십
3.2. 심리적 임파워먼트와 리더십
0 기존의 리더십 이론과 임파워먼트 리더십
(2) 변혁적 리더십과 심리적 임파워먼트
- 변혁적 리더십은 자율통제와 내재적 동기부여에 바탕을 두고 있으
며, 이는 임
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Empowerment.htm
10. http://biz.ajou.ac.kr/choyho/제2강의실/기업문화/월간인사관리/c97/c97-05.htm
11. http://www.inkwang.co.kr/ik3.asp
1. 서 론
2. 본 론
2.1 임파워먼트의 정의(WHAT)
2.1.1 관계적관점의 임파워먼트
2.1.2 심리적과정의 임파워먼트
2.2 임파워먼트의 형성배
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심리적임파워먼트와 삶의 질 관계 연구. 인문사회 21, 11(4), 1575-1589.
-국립한국방송통신대학교. 강의과목. 평생교육방법론. 평생교육방법. https://professor.knou.ac.kr/haejoole/10363/subview.do?epTicket=LOG
-신미정, 정칠화, 우희정. (2020). 원격대학 성인학습
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심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로. 중앙대학교 국가정책연구소
조은현, 탁진국. (2009). 경영경제논문 : 조직공정성과 종업원 행동과의 관계 : 최고경영자 및 상사에 대한 신뢰의 매개효과. 한국통계학회
청쥔
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심리적 스트레스 및 소진. 전남대학교 대학원 석사학위논문, 광주.
조행난 (2011). 응급실간호사의 업무 스트레스와 강인성 및 소진과의 관계. 전남대학교 간호학과 대학원 석사학위논문, 광주.
최연숙 (2012). 응급실 간호사의 소진에 영향을 미
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