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기업 선정 동기
기업 소개
1.구글
(1)기업소개
(2)성공요인
2) 에릭 슈미트
2. 야후
(1) 기업 소개
(2) 하락세의 원인
(3) 야후 코리아의 몰락
결론
참고문헌
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에릭 슈미트의 리더십 스타일
1) 민주적 리더십 스타일과 종업원 중심적 리더십 스타일
그림자 리더십
소통의 중요성
긍정의 문화를 세워라
2) 저 구조 & 고 배려 리더십 스타일
계급이 아니라 관계를 형성하라
창의성을 발휘할 수 있는
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경영이 분리된 상태에서도 전문 경영인이 소유주로부터 권한위임을 받아 효과적으로 리더십 역량을 발휘하며 조직변화를 추진하는 것이 가능하다’라는 시사점을 발견할 수 있었다.
참고문헌
- 강병준, 류현정, 『에릭슈미트』 (토네이도, 20
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경영철학 중 9번째, ‘정장을 입지 않아도 업무를 훌륭히 수행할 수 있습니다.’는 리더의 행동관리스타일을 전적으로 보여주고 있는 예이다. 구글 창립자들은 일은 도전적이어야 하며 그 도전은 즐거워야 한다는 생각을 바탕으로 구글을 창
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효과가 기대됨.
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BackRub은 특정 웹사이트를 가리키는 `백 링크(back links)`를 분석하는 특별한 기능을 따서 지어졌습니다. 1. 즐겁게 일하는 Google
2. Google의 경영철학
3. Google의 7S모형
4. Google의 기업문화
5. 문제점 및 해결방안
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