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여신관리제도와 기업투자의 결정에 관한 연구, 부산대학교 Ⅰ. 대기업 사외이사제도
Ⅱ. 대기업 인센티브제도
1. 성과배분과 인센티브제도
1) 목표원가제도
2) 이윤공유제도
3) 목표가격제도
2. 인센티브제도의 운영실태와 문제점
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업종들이다. 이들 업종이, 독점자본이 불평하듯이, 여신관리제도로 인한 자금조달측면의 제약 때문에 그 기업규모를 국제적 규모로 확장시키지 못하였고 그 결과 국제경쟁력이 약화되었다는 주장은 어떤 의미에서도 정당화되기 어렵다. 최
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는 안정을 지향하고 시장을 활성화를 모색해 나갔다. 1980년대 당시 경제력집중의 억제가 주요 과제로 대두되면서 대기업집단에 대한 규제는 보다 심화되어 나갔다. 대기업규제의 핵심제도였던 여신관리제도는 1984년에 \"계열기업군에 대한
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업종들이다. 이들 업종이, 독점자본이 불평하듯이, 여신관리제도로 인한 자금조달측면의 제약 때문에 그 기업규모를 국제적 규모로 확장시키지 못하였고 그 결과 국제경쟁력이 약화되었다는 주장은 어떤 의미에서도 정당화되기 어렵다. 최
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여신관리제도의 효과를 분석하고자 한다. 즉, ① 국가가 계열기업군 여신관리제도를 통해 달성하고자 했던 각각의 정책목표가 당시 한국자본주의의 축적구조와 어떤 관련성을 갖고 있는가, 또한 각 시기 정책목표의 변화는 축적구조의 변화
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