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제도가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 조선대학교
조광조(2000) - 여신관리제도와 기업투자의 결정에 관한 연구, 부산대학교 Ⅰ. 대기업 사외이사제도
Ⅱ. 대기업 인센티브제도
1. 성과배분과 인센티브제도
1) 목표
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여신관리제도의 효과를 분석하고자 한다. 즉, ① 국가가 계열기업군 여신관리제도를 통해 달성하고자 했던 각각의 정책목표가 당시 한국자본주의의 축적구조와 어떤 관련성을 갖고 있는가, 또한 각 시기 정책목표의 변화는 축적구조의 변화
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여신관리제도
Ⅵ. 재벌개혁 과제
1. 산업과 금융의 분리 원칙 실현
1) 금융기관 설립 후 출자자 자격요건 유지제도(dynamic fit and proper test)
2) 재벌 금융회사 보유 계열사 주식에 대한 의결권 행사 제한
3) 금융회사 계열분리
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여신업무 재설계를 통하여 선진여신시스템을 구축
- 산업별 신용관리역/고객전담역제도 도입으로 여신업무의 전문성 제고
- 신용위원회 등 집단심사 여신협의기구를 설치하여 여신결정의 투명성 제고
ㅇ 거액신용공여에 대한 한도관리제를
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제도의 확보, 한국비교공법학회, 2009
* 김신영, 연금 민영화에 관한 쟁점들, 한국보건사회연구원, 2004
* 신태섭, 방송 시장론 분석 : 방송민영화 정책의 허와 실, 민주언론시민연합, 2003
* 이태규, 은행민영화와 소유규제 개선, 한국금융연구원, 2
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사외이사와 같은 지배구조가 아직까지도 정부의 영향력 아래에 있다고 볼 수 있다. 또한 민영화로 시장에서의 경쟁력을 확보했지만 예전에 비해 국내시장에서 확실한 우위를 점하고 있다고는 볼 수 없다. 물론 예전의 전매제도라는 독점지위
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제도를 들어 계약 당시 시점에서 환위험관리 필요성이 적었다고 주장할 수도 있으나 설득력이 약하다. VaR 기법을 사용하여 위험에 노출된 금액을 산정하고 만약의 사태에 대비했어야 옳았다. 스트레스 테스팅(stress testing)은 이 경우에 사용했
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