• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 9,729건

극복할 수 있다. 넷째, 복수의 훈련된 전문 평가자가 참여한다. 역량평가는 훈련된 다수의 평가자가 참여하기 때문에 개별 평가자의 오류를 방지하고 평가의 공정성을 확보할 수 있다. 역량평가 결과는 선발, 진단, 개발 등 여러 목적으로 설
  • 페이지 5페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2023.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
원의 능력검증 도구로 활용되고 있으므로 이에 대해서 법적 근거를 조속하게 마련하여 역량평가제와 같은 미래지향적이고 성과지향적인 인사제도를 지방자치의 틀 안에서 안정적으로 시행하여 능력중심의 인사가 조속히 정착되도록 해야
  • 페이지 7페이지
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2021.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
평가에 대한 신뢰와 참여하고자 하는 분위기, 학습하고자 하는 분위기를 형성하는 것이다. 즉, 평가가 부정적인 대상이 아니라 조직원 모두가 동의하고, 수용할 수 있는 상황을 만드는 것이 궁극적인 목표인 것이다. 결론 평가역량구축에서는
  • 페이지 5페이지
  • 가격 4,500원
  • 등록일 2022.08.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
역량중심 포인트 시스템(CPS ; Competency-based Point System)\'을 자체적으로 개발하였다. 역량중심 포인트 시스템은 대폭 축소된 각 직급 내 사원들의 역량차를 나타내주는 일관된 기준으로 평가, 보상, 승격 및 개발 등의 인사전반에 관한 의사결정
  • 페이지 21페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2010.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
역량을 보여라 8) 잘못된 토론 / 실패한 토론 9) 최초 발언자가 논의 배경, 그리고 논의대상 및 논의방법에 대해 먼저 언급하는 것이 토론의 효율적 진행에 필요함. 10) 주의사항 11) 평가자 코멘트 11_1) 스킬보다 역량이다 (집단토론) 11_2)
  • 페이지 7페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2024.02.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 60건

가자에 대한 수시 관찰을 하여야 하며, 주요사항은 기록 평가시에 활용 마. 평가방법 및 평가자 훈련 1) 평가방법 (가) 역량평가 평가요소별 절대평가 - 역량평가는 순위매기기 식이 되면 안되기 때문에 상대평가가 돼서는 안되며 절대 평가로
  • 페이지 32페이지
  • 가격 4,200원
  • 발행일 2004.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
역량평가 (4) 이동성 (5) 능력개발 (6) 성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 4. 제도 도입의 문제점 (1) 영국 (2) 호주 (3) 미국 (4) 캐나다 5. 각국의 고위공무원단 평가 (1) 영국 (2) 호주 (3) 미국 (4) 캐나다 Ⅳ. 우리나라의
  • 페이지 36페이지
  • 가격 8,000원
  • 발행일 2009.02.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
평가 ㅡ. 보통 수준인 것으로 나타남 평가 종합 ㅡ. 스마트평가와 자치역량에서 높은 평가 ㅡ. 지속가능성과 지역성 분야는 낮은 평가 ● 김태환 후보 요소별 평가 결과 공약 번호 공약명 스마트평가 지속가능성평가 자치역량평가 지역성평가
  • 페이지 26페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2010.01.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
평가를 구성하는 각 평가방식들의 장단점 7 <표 2-2> 우리나라 다면평가제도 현황 9 <표 2-3> 평가자별 평가내용에 대한 정보보유 현황 16 <표 2-4> 직무수행능력과 역량의 비교 23 <표 2-5> 직무수행능력과 역량의 비교 25 <표 3-1> 서울
  • 페이지 112페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.07.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
평가에 대한 다양한 방법론을 제시하여 평가에 대한 논의가 활성화되고, 이를 통하여 박물관의 전시에 적합한 평가 모델이 조기에 개발되어야 할 것이다. 이처럼 개발된 모델을 전국의 박물관 등에 보급한다면 우리 나라의 문화적 역량이 한
  • 페이지 16페이지
  • 가격 40,000원
  • 발행일 2010.06.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 1,635건

사업이 다른 경우가 있다. 예를 들면 제일모직하면 보통 패션회사로 알고 있지만 실제로는 케미컬 회사라는 것 등이 예가 된다. 15. 기업의 역사를 아는 데에 집중해라. 명문대 학생들은 취직할 기업선택 시 이리저리 잰다는 것을 기업도 알
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2019.01.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직이해 : 귀하가 생각하는 한국과학기술기획평가원의 역할과 향후 발전방향을 기술하시오. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) KISTEP은 과학기술 미래가치를 창조하는 글로벌 기획평가 전문 연구기관으로 세계일류 선진한국 을 기여합니다.
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.12.05
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
역량기술서 [혁신] 평소에 새로운 아이디어는 어떻게 도출하는지 사례를 통해 기술해 주시기 바랍니다. 250자 이상 ~ 500자 이내 입력 [소통] 그 동안의 경험 중 타인과의 긴밀하고 정확한 의사소통을 통해 비효율적 과정을 사전에 방지했
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.12.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
[자기개발능력] 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? *다른사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성 (최소 250자, 최대 550자 입력가능) 축산물
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2019.10.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
1. 서류 전형 서류의 경우 뭐..딱히 말씀드릴게 없습니다. 자신의 역량을 글로 잘 표현하면 될 것 같고 첨삭은 필수~~~ ~~~ 2. 필기시험 자 이제 서류합격이 됬죠? 축하드립니다. 하지만 그 다음 날 벡스코에서 BS역량평가를 치게 됩니다. B
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2023.02.04
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타

서식 2건

top