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역할을 연출할 사람은 ‘상대방의 마음의 문을 열게 하기란 더욱 어렵다는 것을 느끼게 될 것이다.’
'역할연기법’에 대한 비판으로서는 놀이에 그치고 만다. 정보가 부족하기 때문에 연기하기 곤란하다는 등 비판이 많으나 이것은 본래의
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역할 연기법(Role playing)
(3)두뇌 짜기(Brainstorming)
전통적 교육훈련방법 - 중간관리층 교육훈련방법
(1)관리자훈련프로그램(Management Training Program, MTP)
(2)중견간부이사회제도(Junior boards of executives)
전통적 교육훈련방법 - 경영자개발
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나에게 도움이 되었던 방법 제가 경험했던 교육방법이 많지는 않지만, 이중에서 저에게 잘 맞는 방법은 직장 내 방법에서는 멘토링, 직장 외 방법에서는 역할연기법인 것 같습니다.
멘토링 저는 군대 전역을 약 1년전에 했습니다. 군대에서
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역할연기법
1) 특징
역할 연기법(role playing)은 가능한 실제 상황과 매우 흡사한 가상적인 상황을 설정하여 신체적, 언어적인 표현을 통하여 대인 관계의 능력 개발을 목적으로 시도되는 방법이다. 이 방법은 학습자들이 역할 연기와 매우 유사
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역할연기법 등에 피드백 강화법칙을 적용하여 기술향상과 행동개선을 하는 종합적 훈련기법이다. 이 방법은 강의를 통하여 기본개념을 가르치고 영화필름이나 비디오로 모범기법이나 행동을 보여준 다음 피훈련자의 실제 연기를 촬영하여
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