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4) 교사의 역할
(5) 기록의 힘
2. 교육과정의 측면에서 프로젝트 접근법과 레지오 에밀리아 접근법의 공통점과 차이점에 대해 논하시오
1) 공통점
(1) 학습자의 역할
(2) 교사의 역할
(3) 학습의 절차
(4) 학습과제(주제)
(5) 학습환경 특
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공통점과 차이점
1) 공통점
2) 차이점
3) 나의 제언-레지오에밀리아 접근법과 프로젝트접근법을 비교
4. 한국 유아교육 현장에의 적용 시 강점과 약점
1) 프로젝트 접근법의 강점과 약점
(1) 강점
(2) 약점
2) 레지오 에밀리아 접근법의 강
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4) 공동체 정신을 살리는 교육
5) 현실상황에 적극 대처하는 교육
2. 프로젝트 접근법의 교육과정
1) 준비 - 도입 - 전개 - 마무리
2) 일과운영
3) 환경구성
4) 부모 및 지역사회와의 연계
3. 프로젝트 접근법의 프로그램 강점과 약점
4. 나
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4) 부모와 교사의 역할
5) 나의 제언
2. 혼합연령 프로그램의 교육목표 및 특징에 관해 논하시오. (25점)
1) 혼합연령프로그램의 의미
2) 혼합연령 프로그램의 교육목표
3) 혼합연령 프로그램의 특징
4) 혼합연령 프로그램의 교육활동
5) 교
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4.하이스코프 프로그램의 교육목표 및 원리
1-5.하이스코프 프로그램의 교육내용 및 활동
1-6.하이스코프 프로그램의 일과구성
1-7.하이스코프 프로그램의 환경 구성
1-8.하이스코프 교육과정 운영
1-9.하이스코프 프로그램의 평가
1-10.한국
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영유아
2.4 보육시설 종사자
3. 우리나라 보육시설 평가의 의의 및 문제점
Ⅲ 보육시설 평가인증제도의 정착방안
1. 평가인증제도의 개념
2. 한국 보육시설 평가의 준거
2.1 시설 평가 기준의 요건
2.2 한국 영아 보육시설의
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영유아 프로그램 개발과 평가. 창지사.
신화식 외 11인(2004). 영유아교육 프로그램. 교문사.
이소은이순형(2015). 영유아 프로그램 개발과 평가. 한국방송통신대학교출판문화원.
지옥정(2005). 프로젝트 학습 공동체를 통한 프로젝트 업근법의 유
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수(1995), 발도로프 학교의 교육과정과 운영방법
-정영수(1996), 발도르프 교육학의 이론과 실제
-김수영김수임정정임(2011), 영유아 프로그램 개발과 평가
-이순형(1997), 몬테소리: 유아교육의 이론과 실제, 창지사
-정윤경(2004), 발도르프 교육학,
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평가
1) 영유아 양육비 지원 정책의 평가
2) 육아인프라 확충 및 지원정책 평가
3) 일과 가정의 양립 지원정책 평가
4) 방과후 활동 및 학습 지원정책 평가
2. 정책평가에 따른 보완점 제시
1) 정책 수단간 유기적인 조합의 모색이 필요
2
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평가 절차는 특정 교육프로그램과 전략의 효과를 검증하기 위하여 사용될 수 있
다. 특수교육 배치를 위해 공식적인 회부를 할 경우, 회부이전 중재 프로그램을
개발하고 평가하기 위하여 사용될 수 있다. 예를 들어 교사가 받아쓰기를 계속
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개발되지 않고, 토론에 의해 자극되어질 수 있지만, 진짜 학습은 새로운 도구와 기법을 적용함으로써 온다라는 액션러닝의 기본 취지가 잘 반영되어 있다. 대부분은 프로그램들은 지속적으로 학습한 것들을 적용하고 참가자들에게 구체적인
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40. 엔터프라이즈 자바빈즈란?
41. JDBC란?
42. Get과 Post의 차이점은?
43. Session과 Cookie의 차이점과 사용용도?
44. 구구단 출력 프로그램을 코딩할 수 있나요?
45. String과 StringBuffer의 차이점은?
46. 모델 1,2 MVC패턴에 대해 설명해보세요.
47. 서블
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위해 노력한 경험과 그 결과에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
4. 전문성 향상을 위해 스스로 부족한 점을 개선하고, 지속적으로 자기개발을 진행했던 분야와 그 경험에 대해 현재까지의 성과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요.
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차이점과 공통점은 무엇인가요?
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상품개발에 있어 고객, 회사, 설계사 셋 중 가장 중요한 것은?
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마지막으로 하고 싶은 말 있는가? 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★실제최신 면접기출★☆
3. ☆★인성질문★☆
4. ☆★직무질문★☆
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만들어 나갈 것입니다. 더불어 제가 맡은 업무에 신뢰성 있는 업무를 주관하여 보험시장 보안성 및 발전성을 주도할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.성장배경/특기사항
2.학창시절/경력사항
3.가치관/직업관
4.지원동기/장래포부
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