|
외모지상주의 자가진단 1. 주제 선정 배경
2. 외모지상주의 정의
3. 외모지상주의와 관련된 신조어
4. 외모지상주의 현황 및 실태 파악
5. 외모지상주의 발생하게 된 배경(원인)
6. 외모지상주의 문제점
7. 외모지상주의 대안(해
|
|
|
외모지상주의란
Ⅱ.외모지상주의 발생원인
Ⅲ.외모지상주의의 현황
Ⅳ.외모지상주의의 문제점
ⅰ.가치관의 혼란
ⅱ.성형 중독
ⅲ.다이어트
Ⅴ.외모지상주의의 찬성 VS 반대
Ⅵ.결론
※참고문헌 및 인터넷 활용자료 Ⅰ.외모지상주의란
|
|
|
외모지상주의의 산물인 얼짱문화의 영향인지 요즘 청소년들이 가장 되고 싶어 하는게 연예인이라고 한다. 인기투표에서 표를 많이 얻으면 모델도 될 수 있고, 평범한 사람이 하루사이에 얼짱이 되는 세상에서 어떻게 보면 이런 상황이 자연
|
|
|
/아고라/자유토론방 ‘외모지상주의 이시대를 말하다’
- 우리조가 발표했던 PPT 와 REPORT 目次
Ⅰ. 서 론 **
Ⅱ. 본 론 **
1.다이어트
2.다른 계층의 외모지상주의 영향
-남성
-아이들
Ⅲ. 결 론 **
※참고문헌 및 인터넷 활용자료
|
|
|
외모지상주의의 개념
2. 외모지상주의의 원인
2.1 대중매체와 1인 미디어의 영향
2.2 사회체제의 안정
2.3 남성위주의 지배구조
3. 외모지상주의의 사례
3.1 뮤지컬에 나타난 사례
3.2 영화에 나타난 사례
4. 외모지상주의의 현황
5. 외모지
|
|
 |
외모지상주의 8
제 2 절 청소년기와 외모지상주의 11
1. 외모지상주의가 미치는 청소년기의 특징 11
2. 청소년과 외모지상주의 12
3. 분석의 틀 14
제 3 장 청소년 외모지상주의 실태 15
제 1 절 청소년 외모지상주의 현황
|
|
|
현황
Ⅲ. 연구 과정
1. 1인 미디어의 영향력에 대한 설문 조사 실시
2. ○○고등학교 학생들을 위한 1인 미디어 제작
Ⅳ. 연구 결과
1. 1인 미디어의 영향력에 대한 설문 결과 분석
2. ○○고등학교 학생들을 위한 1인 미디어 분석
Ⅴ. 결
|
|
|
외모 중심적 사고는 분명 변화할 수 있는 것이다. 그러기 위해선 바로 어떤 사회를 바라볼 때, 눈을 한번 감아보고 자신을 성찰하여 다시 내면으로 사회를 바라보는 노력이 필요하다.
2. 앞으로의 방향
많은 사람들은 외모 지상주의의 억압적
|
|
|
외모지상주의는 무리한 다이어트와 불규칙한 식습관, 비정상적인 방법으로의 체중조절 등의 결과를 초래하게 되었다. 외모는 자신의 모습을 외부로 표현하는 중요한 수단 중 하나이지만, 무조건 날씬한 몸매만을 선호하는 사회문화적 현상
|
|
|
외모지상주의가 팽배한 현대 사회를 살아가는 이로서 아름다움에 대해 다시 한 번 더 생각할 기회를 갖게 된다. 도리언처럼 젊음과 아름다움을 추구하는 자체가 나쁜 것은 아니다. 하지만 단지 내적 아름다움을 간과한 채 외적 아름다움에만
|
|
 |
외모지상주의에 대해 어떻게 생각하는가?
7. 우리나라 사법권에 대해 어떻게 생각하는가?
8. 친구들이 자신을 좋아하는 이유는?
9. 자신의 멘토는 누구인가?
10. 술자리라면 건배제의 해보라.
11. 당사 비행기 탑승해보았는가?
12. 승무원의 장단
|
|
 |
외모지상주의에 대해 어떻게 생각하는가?
7. 우리나라 사법권에 대해 어떻게 생각하는가?
8. 친구들이 자신을 좋아하는 이유는?
9. 자신의 멘토는 누구인가?
10. 술자리라면 건배제의 해보라.
11. 당사 비행기 탑승해보았는가?
12. 승무원의 장단
|
|
 |
외모지상주의에 대해 어떻게 생각하는가?
7. 우리나라 사법권에 대해 어떻게 생각하는가?
8. 친구들이 자신을 좋아하는 이유는?
9. 자신의 멘토는 누구인가?
10. 술자리라면 건배제의 해보라.
11. 당사 비행기 탑승해보았는가?
12. 승무원의 장단
|
|
 |
현황 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
에프알엘
코리아
(유니클로)
- 사람의 외모에 대해서 어떻게 생각하며, 옷값은 보통 어느 정도인가?
- 입사후 비연고지인 매장에 배치된다면?
- 우리나라에 섬유회사가 얼마나 되는지 알고 있습니까?&nb
|
|
 |
현황
1. 2005년 경제 전망과 그에 따른 채용시장 전망
2. 심각한 취업난 예상
- 인력수급계획 : 수요 < 공급
Ⅱ. 채용관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자
|
|
메뉴펼치기
