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외상 및 스트레스 관련 장애 1) 외상의 개요 2) 외상의 구분 2. 외상 후 스트레스 장애(PTSD)의 핵심증상 1) 외상 후 스트레스 장애(PTSD: Posttraumatic Stress Disorder) 2) PTSD의 원인 3) PTSD 원인과 관련된 이론 3. 참고: 외상 후 스트레스 장애의 유
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PTSD치료를 위한 소방전문병원의 설립이 시급하다고 생각한다고 대답하였다. 즉, 외상후 스트레스 장애의 관리를 위한 제도적 개선의 요구도는 의료기관 설치, 심신 안정 및 휴식필요, 전문담당기관설치에 대해 요구함을 알 수 있었다. Ⅴ. 결
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DSM-5) 간호진단(NANDA) 주요우울장애 양극성장애 외상후 스트레스 장애 정신병적 장애 물질/약물치료로 유발된 장애 성격장애 전환장애 (기능성 신경학적 증상장애) 발작장애 인위성장애와 꾀병 전반적 기억상실 긴장성 혼미 기억상실 혹은 다
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  • 등록일 2017.04.02
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PTSD 예방에 효과적이었음을 보고하였다. 즉, 재난 또는 외상사건 직후 가능한 한 조기에 소거반응을 유도하는 개입이 4주 및 12주 경과 시점에서 외상 후 스트레스 반응을 줄이는 것으로 나타났다. 또한, 이 연구의 2개 후속 연구를 통해 PTSD 증
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  • 등록일 2018.08.24
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PTSD(외상 후 스트레스 장애)는 외상 경험 후 나타나는 불안장애이다. DSM-5에서는 외상 및 스트레스 관련 장애로 분리한다. 심각한 외상을 겪은 후 인지적, 정서적, 행동적 반응을 동반한다. 외상을 경험한 후, 생리적 반응이 일어나는 것은 지극
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  • 등록일 2021.11.05
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논문 115건

후 (경증이 일시적 안구진탕증, 경한 손의 떨림, 무표정한 얼굴), 말이 불분명함, 눈 아래가 어두움, 잦은 하품, 자세의 변화 간호목표 대상자는 이전의 수면 양상을 유지한다. 계획 이론적 근거 수행 1. 밤에 깨우는 것을 최소화하고 빛, 소음,
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  • 발행일 2016.05.08
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후 상태, 시력장애, 저혈압, 불면, 빈혈, 하지근력 감소, 보행장애 등 - 항고혈압제, ACE억제제, 이뇨제, 알코올 사용 등 계획 기대되는 결과 1. 대상자의 가족은 안전대책을 파악하고 적용한다. 2. 대상자의 가족은 안전한 환경을 조성한다. 간호
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  • 발행일 2016.05.08
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장애아동 방과후 프로그램에 대한 지속적인 연구와 적극적인 사회적 관심은 장애아동의 항시 보호로 인한 가족의 부담감 및 스트레스를 해소하여 가족의 기능향상 및 지역사회로의 통합을 추구할 수 있고, 일상생활과 사회적응이 어려운 장
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  • 발행일 2012.05.11
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후 학생들이 가는 곳은 집이기 보다는 학원 혹은 친구들과 모여서 학교 이외의 다른 곳으로 가게 된다. 방과 후 집에 가는 청소년들을 꼽자면 손에 꼽는다. 이러한 지금의 사정에서 장애청소년들이 방과 후에 가는 곳은 집 이외에는 거의 없으
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  • 발행일 2005.05.08
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스트레스, 지각된 건강상태를 파악한다. 2. 대상자의 수면 질에 따른 직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다. 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다. contents 1. 서론 2. 문헌
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  • 발행일 2015.05.18
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취업자료 1,473건

후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오 2.지원 분야의 업무 수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오 3.입사 후 업무수행에 도움이 될 수 있는 의미 있는 경험에 대하여 구체적으로
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  • 등록일 2022.05.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
후 포부 3. 업무수행기본능력/스킬 4. 팀웍/협력? 5. 열정/몰입성 6. 동아리/사회봉사활동 ★★ 2022년 세브란스병원(신촌) 간호사 최신 자기소개서 2 1. 성장과정/자기신조? 2. 지원동기/입사 후 포부 3. 업무수행기본능력/스킬 4. 팀웍/
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  • 등록일 2022.06.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
사례가 있다면 기술해주십시오. 4. 비수도권 지역인재 채용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오. 5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오.
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  • 등록일 2015.07.09
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  • 직종구분 기타
후에 입사취소나 입사 후 장애요인으로 작용할 수 있다. 이력서 작성에는 모범답안이란 없다. 기본적인 사항을 지키면서 자신의 개성이나 장점을 최대한 살려서 일목요연하게 기록한다면 그것으로 충분하다. ① 일목요연하게 작성한다.
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  • 등록일 2005.10.12
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  • 직종구분 전문직
소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까? 6.기타 상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 특이사항을 자유롭게 기술(성격의 장단점, 자기 PR, 특기사항 등)
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  • 등록일 2016.03.07
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