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연봉제 인사평가와 운영실무, 미래와 경영, 18-20
이학승(2002.05.15), 우리들의 일그러진 연봉제, 한겨레21
황인경(2003. 6. 25), 성과배분제 이렇게 하라. 주간경제 733호
조동성(1999), SK그룹의 Supex, 서울경제 경영
http://www.molab.go.kr (노동부)
http://www.hel
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연봉제를 전면 실시한다면 제도의 공정한 운영만으로 도입이 가능하겠으나, 우리나라 대부분의 기업이 현재 연공적 임금제도를 유지하고 있는 상황에서의 연봉제로의 전환은 근로계약, 취업규칙 및 단체협약의 변경문제를 동시에 수반하게
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우리들, 자신의 이익에만 급급한 우리들, 모두 달라져야 하지 않을까? 더 이상영웅의 그늘에 묻혀 살지 않기 위해.....
참고문헌 ------------------------------------------------------
1. 이문열 지음, 우리들의 일그러진 영웅, 민음사, 1992.
2. 반경환 지음,
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되어 정치에 입문한 그 담임교사는, 우리에게 인간의 본성과 권력의 관계를 생각해 보도록 한다. 그리고 그들의 모습에서 우리는 '권력의 맛(taste of power)'에 도취된 '우리들의 일그러진 영웅들'을 볼 수 있지 않을까 하는 생각을 해본다.
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못하지만 카리스마를 가진 인물이다. 개인적으로 영화의 결말이 좀 더 맘에 든다.
이상한 일이지만, 엄석대라는 우리들의 영웅이 일그러져 있길 바라지 않게 되는 것은 , 소설을 읽으며 한병태의 심정에 동조되었기 때문일까?
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