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운영자의 지도성 특성에 따라 큰 영향을 받게 된다. 21세기의 교육의 성패는 대부분 교육행정가 또는 교육지도자의 자질과 철학에 달려 있다고 볼 수 있으며 특히 유아교육기관장의 지도성에 좌우된다고 볼 수 있다. 그러나 문제가 되는 것은
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교육 프로그램의 질을 향상시키며, 유아교육기관장의 지도성에 대한 미래지향적인 구도를 모색하는데 힘써야 할 것이다. 12. 참고자료 김연진, 이상희 외 저, 영유아 보육과정, 태영출판사 2015 김혜정,「유아교육기관의 운영관리」, 양서원, 20
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  • 등록일 2017.09.29
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운영자의 지도성 특성에 따라 큰 영향을 받게 된다. 21세기의 교육의 성패는 대부분 교육행정가 또는 교육지도자의 자질과 철학에 달려 있다고 볼 수 있으며 특히 유아교육기관장의 지도성에 좌우된다고 볼 수 있다. 그러나 문제가 되는 것은
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유아들을 관리하는 자세가 무엇보다도 중요하다 할 수 있으므로 유아교육기관장으로서 원아를 모집하고 이후에 학급을 편성할 때 반드시 이점을 유의해야 할 것이다. Ⅳ. 참고 문헌 1. 류운석(2017), 유아교육기관 운영관리, 공동체 2. 최혜순ㆍ
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  • 등록일 2017.10.08
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교육기관장으로서 유아관리 과정을 계획해 보았다. 유치원은 교사가 생활하는 환경으로서 물리적 환경이라고 할 수 있다. 반면 유치원 내에서 공유하는 가치, 신념 등의 조직문화는 비가시적 환경이라고 할 수 있다. 조직구조는 시설, 운영방
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논문 538건

기관장의 인식 차이 41 2. 변혁적 리더십에 대한 교사의 인식 차이 41 제 5 장 결론 75 참고문헌 79 국문초록 84 Abstract 87 설문지 90 표 목 차 <표 2-1> 리더십의 정의들 8 <표 2-2> 리더십 이론의 변천 과정 9 <표 3-1> 조사
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  • 발행일 2010.07.14
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유아특수교육 대상자의 적격성 판정 및 교육기관 배치를 위한 진단 단계와 개별화 교육프로그램 개발을 위한 평가 단계의 초소한의 중요 요소는 법규로 제정하며, 보다 구체적인 진단평가 절차와 방법은 각 시도 교육과정 편성운영 지침이나
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  • 발행일 2010.12.16
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유아교육환경 평정 척도의 표준화를 위한 예비연구, 부산대학교 사범대학 교육논집, 10, 107-143 양옥승신은미(2001). 「유아교육보육기관 평가인정제 모형(안)」의 평가인정기 준에 대한 학부모의 인식. 열린유아교육연구, 6(3), 117-134. 유희정(1997
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  • 발행일 2008.10.20
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교육과정에 대한 인식과 편성운영실태 분석. 전주: 우석대학교 대학원. 석사학위 청구논문. 김정은 외(1995). 발달장애아 조기교육의 이론과 지도방법. 경기: 국립특수교육원. 108-110. 김정은(2001). 유아특수교육기관 실태비교. 우석대학교 교육
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  • 발행일 2008.10.20
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  • 저자
교육과정은 전인적 성장의 기반 위에 개성을 추구하는 사람이라는 공통점이 있으며, 발달선상에서 볼 때 유아기와 아동기는 연계성의 부분에서 매우 유사한 측면이 많다. 그리고 유치원과 초등학교 두 교육기관 간의 교육제도 및 행정 체제,
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  • 발행일 2009.07.31
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기업신용보고서 24건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국유아교육연구원,한국유아교육연구원 사업자번호 : 177-88-00*** 본사주소 : (18104) 경기 오산시 서동로 71 (주)한국유아교육연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자
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  • 발행일 2023.05.10
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  • 기업명 (주)한국유아교육연구원
  • 대표자 김희숙
  • 보고서타입 영문
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  • 발행일 2023.05.10
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  • 대표자 김희숙
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국유아교육진흥원,한국유아교육진흥원 사업자번호 : 711-86-02*** 본사주소 : (05355) 서울 강동구 천호대로 1121, 905호 (주)한국유아교육진흥원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일
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  • 발행일 2022.03.25
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  • 대표자 도윤정
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취업자료 1,850건

계획입니다. 또한, 영재 아동을 위한 질적 연구 방법론, 학습 프로그램 등의 연구들이 아동의 삶을 관찰하는 과정에서 활용될 수 있도록 많은 연구사례를 통해 아동의 학습욕구에 대한 교육적 경험을 확대해 나갈 것입니다. 교육대학원 유아
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  • 등록일 2022.04.25
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  • 직종구분 기타
문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
교육전략에… 7. 입사후(발전기금유치, 취업지원, 홍보, 우수학생유치, 학생지도-택1) 업무를 담당하게 된다면 어떤 방법으로 성과를 낼 수 있을지 구체적으로 기술 ( 1000자) - 우수학생유치 - 저는 건국대학교의 입사 후 세계적 식견과 미
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  • 등록일 2013.11.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
과정, 성격, 강/약점. 취미, 특기사항 등) 2. 귀하가 살아오면서 가장 도전적이고 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 서술해 주십시오. 3. 사회봉사활동(취지, 기관/단체명, 활동기간, 역할 등)이나 수상경력(주최기간, 준
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  • 등록일 2019.03.18
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  • 직종구분 일반사무직
다양한 유아교육관련 학회와 세미나에 적극적으로 참여하며 유아교육 발달지도 및 아동의 발달에 따른 개선된 환경을 제공하기 위한 연구 활동을 지속해 나갈 것입니다. 1. 진학의 동기 2. 전공분야에 대한 연구계획 3. 졸업 후 희망
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  • 등록일 2017.11.17
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  • 직종구분 기타

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