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직무평가 시스템의 이론적 고찰과 현황 파악, 경희대학교
송계충(1997), 연구소 직무등급시스템의 개발과 활용, 충남대학교 경영경제연구소
양정숙(2005), 직업성격과 직무유형의 일치도 및 관계만족이 직무몰입에 미치는, 한양대학교
이창섭(19
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직무만족도가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 건설업을 중심으로. 한국건설경영학회지
이수진. (2019). 직무몰입과 직무스트레스가 조직내 기술혁신에 미치는 영향: IT업종 중심. 한국산학기술학회지
박영훈. (2017). 조직문화가 조직몰입
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유형별 Blended Learning, Action Learning 과정 운영함으로서 교육결과 직무성과와 연계한 교육이었으며, 승진자격 Pass제도 정착으로 교육을 통한 조직몰입을 높이고자 하였고, 사내자격도입을 위한 ‘능력개발지도사’ 자격개발과 우수 학습팀 지원
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직무수행과 직무성과에 미치는 영향, 영남대학교, 2009
조비, 조직환경과 자기효능감이 직무태도에 미치는 영향, 한국항공대학교, 2010
채규자, 직무유형과 MBTI성격유형별 직무 만족 및 조직몰입에 관한 연구, 아주대학교, 2001
채선영, 직무 연수
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성과급제 유형
2. 사회복지기관 종사자의 직무몰입도를 제고하기 위한 방안
1) 직무몰입도의 개념
2) 직무몰입과 사회복지기관 종사자와의 관계
3) 사회복지기관 종사자의 직무몰입도를 제고하기 위한 방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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