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. 다섯째, 고무적이어야 한다. 즉. 상대방이 화를 내지 않고 자신의 얘기를 들을 수 있도록 해야 한다. 설득과 의사소통
I. 설득의 의의
1. 설득의 개념
2. 설득의 기본요소
II. 의사소통
1. 청취기술
2. 자아노출
3. 표현
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설득적인 소통이 되지 않을까 한다.
Ⅲ. 결 론
본문에서 언급했듯이 의사소통에서 설득적 의사소통은 소통자가 목적달성을 위해 주어진 상황에서 언어나 그림 등으로 구성된 메시지라는 기호적 자극을 통해 특정 수용자들에게 전달하면, 그
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의사소통의 수사학적 성격
Ⅲ. 설득 커뮤니케이션의 개괄적 고찰
1. 설득 커뮤니케이션 개념
2. 설득 커뮤니케이션의 요소
1) 커뮤니케이터론
2) 수용자론
3) 효과론
3. 설득의 방법
1) 나 자신을 바꾸기
2) 상대편에 서주기
3) 상대방에게
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의사소통자는 의사소통의 과정에 적극적이고도 역동적으로 참여하여 의사소통의 효과를 높이는 데 기여한다.
Ⅶ. 의사소통과 설득
1. 설득에 영향을 미치는 요인
1) 전달자
“누가 설득을 시키는가?”--설득에 큰 영향을 미친다.
2) 메세지
어
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방법
4) 생애주기별 영양사업의 교육방법의 매체
2. 설득적 의사소통 요건을 토대로 성공적인 사업이 되기 위한 조언을 제시
1) 신생아 임산부
2) 영유아
3) 아동 및 청소년
4) 성인
5) 어르신
6) 기 타
3. 나의 제언
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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설득하고 미세한 감정을 전달하여 감동케 한다. 그러나 언어만이 의사소통을 위해 우리 가운데 존재하는 유일한 수단은 아니다. 언어를 통해서 보다 정확하고 효과적으로 의미를 전달할 수는 있지만 언어 못지 않게 중요한 것이 우리 가운데
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의사소통이 비효과적일 때 비언어적 의사소통을 사용한다.
- 신체적 접촉을 오해하여 위협으로 느끼거나 불쾌하게 느끼거나 망상을 보일 수 있으므로 자제해야 한다.
- 자가간호 기술을 격려한다.
- 가족에게 질병, 증상, 경과와 예후, 치료,
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진행되는 토론과정을 통해서 민주적 의사 결정과정과 그 결과에 대해 인
정하는 민주시민으로서의 기본적 소양을 함양할 수 있다. 8강. 토론의 규칙
1. 토론이란 무엇인가
2. 토론의 원칙
3. 반론의 기술
4. 토론의 실제
팀토론 준비서
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의사소통을 위한 사례중심 접근법』, 나남.
A.가렛/M.맨골드·E.자키 개정/김연옥·최해경 역(1999), 『사회사업 면접의 이론과 사례』, 한울아카데미.
B.셰퍼·C.호레이시·G.호레이시/서울대 사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천 기법과
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의사소통을 위한 사례중심 접근법』, 나남.
A.가렛/M.맨골드·E.자키 개정/김연옥·최해경 역(1999), 『사회사업 면접의 이론과 사례』, 한울아카데미.
B.셰퍼·C.호레이시·G.호레이시/서울대 사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천 기법과
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설득하기 위해 제시했던 논리적인 근거는 무엇이며, 어떤 점에서 본인의 의견이 타당하다고 생각하셨습니까? (최대 400자 입력가능)
3-3. 해당 의사소통과정에서 가장 중요했던 점은 무엇이었습니까? 이후 협의과정은 어떻게 진행이 되었습
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의사소통능력](최근 3년 이내의 경험 중) 본인과 의견이 다른 상대방을 납득시키기 위하여 설득적 의사소통에 집중하였던 경험을 기술해 주십시오(최소 300자 ~ 최대 800자).
2.[문제해결능력](최근 3년 이내의 경험중) 예상하지 못했던 문제로
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의사소통능력](최근 3년 이내의 경험중) 본인과 의견이 다른 상대방을 납득시키기 위하여 설득적 의사소통에 집중하였던 경험을 기술해 주십시오(최소 300자 ~ 최대 800자).
[문제해결능력](최근 3년 이내의 경험중) 예상하지 못했던 문제로
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의사소통능력](최근 3년 이내의 경험중) 본인과 의견이 다른 상대방을 납득시키기 위하여 설득적 의사소통에 집중하였던 경험을 기술해 주십시오
3.[문제해결능력](최근 3년 이내의 경험중) 예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행
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. 효과적인 의사소통과 설득을 통해 공감대를 형성하고 프로젝트를 성공적으로 완수했습니다.
5-3. 대화를 하는 동안 저에게 가장 중요한 측면은 각 팀원의 관점을 존중하고 협력적이고 포용적인 환경을 조성하는 것이었습니다.
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 가격 : 500원
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