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조직역량을 한 곳에 집중할 수 있다.
오케스트라형 조직-오케스트라형 조직은 조직구성원 모두가 함께 협동하고 동일한 지위에서 책임을 가지는 수평적 관계를 가지고 있다.
Ⅲ. 결론
사회복지조직은 대표적 휴먼서비스조직이라는 점에서 관
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 제도적 절차에 따른 의사소통 유형
1. 공식적 의사소통
2. 비공식적 의사
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복지 증진에 기여할 수 있습니다. 이를 통해 사회복지 조직은 더 나은 사회를 구현하기 위한 노력과 영향력을 행사할 수 있을 것입니다.
6. 참고문헌
김규환, 신상근, 이재홍 (2018). 사회복지기관의 리더십과 문화의 관계: 조직 유형별 비교. 한
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오
I. 제
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사회 서비스를 연계함
-사례관리
-자원 및 서비스 연계 및 의뢰(학생.가족자역사회 프로그램)
-결연후원사업
-멘토링
-튜터링
-교내 외 대변 활동
중간적
소집자/중재자
학생복지 활동을 지원하기 위해 다양한 조직과 잡단을 구성
-지역 네트워
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